أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
العدد
المجلد 49، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2019)، ص ص. 797-848، 52ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
52
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة الى بحث العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في وزارة الإتصالات و من خلال استهداف بحث العلاقة بين الممارسات التقليدية و الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية من حيث علاقتها بالعدالة التنظيمية و مدى مساهمتها في تحقيقها بوزارة الإتصالات.
طبقت الدراسة على المسئولين عن إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري و الهياكل في شركة الاتصالات وصل العدد الى (200) مسئول بأسلوب الحصر الشامل أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية إحصائية عند مستوى معنوية 0.05 =α للعلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية التقليدية و الحديثة كمتغيرات مستقلة و العدالة التنظيمية كمتغير تابع كما جاءت قيمة معامل الأنحدار معنوية عند مستوى معنوية 0.05=α بما يبرهن على صحة علاقة التأثير.
الدراسة أوصت بأن تعمل إدارة الموارد البشرية على الأخذ في الإعتبار تضمني ممارساتها الأنشطة التي تسهم في تعزيز العدالة التنظيمية بين العاملين في الوازرة كونها تسهم في تعزيز الرضا و زيادة الأنتاجية لدى العاملين و تحقيق فعالية الوزارة و كفاءة الوصول الى الأهداف.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الوكيل، منال محمد أحمد. 2019. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 49، ع. 2، ص ص. 797-848.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000108
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الوكيل، منال محمد أحمد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 49، ع. 2 (تموز 2019)، ص ص. 797-848.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000108
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الوكيل، منال محمد أحمد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2019. مج. 49، ع. 2، ص ص. 797-848.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000108
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1000108
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر