توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و الارتباط الوظيفي : دراسة تطبيقية

الملخص AR

استهدفت هذه الدراسة اختبـار العلاقـة بيــن القيـادة الأخلاقيـة و الارتباط الوظيفي بشـكل مباشـر و غيــر مباشـر مـن خـلال توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بينهم بالتطبيق على العاملين بالمراكز الطبية الخاصة بمدينة المجمعة بالمملكة العربية السعودية و لتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء الكتروني مكون من 26 عبارة و بلغ حجم العينة 180 مفردة وتم تجميع اجاباتهم من العاملين بالمراكز الطبية محل الدراسة وتم تحليلها إحصائيا.

وقد توصلت نتائج الدراسة إلي وجود ارتباط معنوي بين كل من القيادة الأخلاقية و المناخ الأخلاقي و الارتباط الوظيفي و أظهرت النتائج وجود تأثيرمعنوي مباشر للقيادة الأخلاقية علي المناخ الأخلاقي و أيضا علي الارتباط الوظيفي كما أظهرت النتائج وجود تأثيرمعنوي مباشر للمناخ الأخلاقي علي الارتباط الوظيفي و كذلك أسفرت النتائج عن توسط المناخ الأخلاقي جزئيا في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و الارتباط الوظيفي في المراكز الطبية محل الدراسة.