الحوافز المادية لدى العاملين و علاقتها بإدارة المعرفة : دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بمدينة الأغواط

العناوين الأخرى

The financial incentives of employees and their relationship with knowledge management : field study of sports facilities in Laghouat City

المؤلفون المشاركون

المجادي، مصطفى
هيزوم، محمد
دهينة، محمد رضوان

المصدر

دراسات العدد الاقتصادي

العدد

المجلد 12، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 549-564، 16ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التحفيز الذي يستفيد منه عمال المنشأة الرياضية و إدارة المعرفة لديهم وقد استخدمنا في هذه الدراسة استمارة استبيان لقياس أثر الحوافز على تطبيق مفهوم إدارة المعرفة على عينة قوامها (30) موظف موزعين على ثلاث مركبات رياضية بمدينة الاغواط وتوصلت الدراسة إلى النتائج أهمها : أن للحوافز المادية تأثير قوي على إدراك و تطبيق مفهوم إدارة المعرفة.

تؤثر الحوافز المادية على في توفير متطلبات إدارة المعرفة.

تزيد الحوافز المادية في فاعلية إدارة المعرفة لدى العاملين في المنشأة الرياضية بمدينة الأغواط.

الملخص EN

This study aims to reveal the relationship between the motivation that benefits the workers of the sports establishment and their knowledge management, and in this study we used a questionnaire to measure the impact of incentives on the application of the concept of knowledge management to a sample of (30) employees distributed on three sports facilities in the city laghouat The study reached the most important conclusions: Physical incentives have a strong impact on the perception and application of the concept of knowledge management.

Physical incentives affect the provision of knowledge management requirements.

Increases the financial incentives in the effectiveness of knowledge management among the employees of the sports establishment in The City of Laghouat.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المجادي، مصطفى وهيزوم، محمد ودهينة، محمد رضوان. 2021. الحوافز المادية لدى العاملين و علاقتها بإدارة المعرفة : دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بمدينة الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 12، ع. 1، ص ص. 549-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006898

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المجادي، مصطفى....[و آخرون]. الحوافز المادية لدى العاملين و علاقتها بإدارة المعرفة : دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بمدينة الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي مج. 12، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 549-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006898

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المجادي، مصطفى وهيزوم، محمد ودهينة، محمد رضوان. الحوافز المادية لدى العاملين و علاقتها بإدارة المعرفة : دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بمدينة الأغواط. دراسات العدد الاقتصادي. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 549-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006898

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 263-264

رقم السجل

BIM-1006898