جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة

العناوين الأخرى

The quality of career and its impact on the development of creative behavior in human resources : field study of Algeria Telecommunications in Djelfa

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

ابن أحمد، لخضر
قرميطي، وردة

المصدر

دراسات و أبحاث

العدد

المجلد 13، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 411-425، 15ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور الجلفة

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع جودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة و لغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينة عشوائية حيث مثلت نسبة (33.

33 %) من مجتمع الدراسة و باستخدام برنامج spss تم قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية و السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كالمتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و النسب و كذلك معامل الارتباط و معامل التحديد.

وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة كما توصلت إلى وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية و السلوك الإبداعي بالمؤسسة محل الدراسة.

الملخص EN

The purpose of the study was to identify the reality of quality of life in the development of creative behavior in the human resources in Algeria Telecommunications in Djelfa.

For the purpose of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample, where 33.

33% and the creative behavior of human resources in the institution under study, using a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviations and ratios as well as coefficient of correlation and coefficient of selection.

The results of the study found that there is an impact of the quality of the career in the development of creative behavior in the human resources of Algeria Telecommunications in Djelfa.

It also found an average level of quality of the career and creative behavior of the institution in question.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. 2021. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث،مج. 13، ع. 1، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث مج. 13، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 443

رقم السجل

BIM-1007149