بيئة العمل الداخلية و أثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغار الأغواط
العناوين الأخرى
Internal work environment and its impact on organizational loyalty of working individuals : a field study at the Sonelgaz Laghouat Foundation
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 581-590، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور بيئة العمل الداخلية في رفع و تعزيز مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة و استخدم الباحث الاستبيان و طبق على عينة مكونة من 124 موظف العاملين بمؤسسة بولاية الأغواط.
و قد أوضحت النتائج المتوصل إليها : أن جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط-تلعب بيئة العمل الداخلية بأبعادها (الظروف المادية و المعنوية) دورا في تعزيز الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط.
- الظروف المادية المناسبة ( الأجر، المكافآت) تعتبر من المتطلبات المهمة التي تسهم في ارتفاع مستوى الولاء التنظيمي.
- الظروف المعنوية الملائمة (العلاقات داخل المؤسسة المشاركة في اتخاذ القرار) تساهم في تعزيز الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط.
الملخص EN
The aim of this study was to identify the role of the internal work environment in raising and enhancing the level of organizational loyalty among workersSonelgaz Foundation for the Wilayat of Laghouat, and the study relied on the descriptive analytical approach as it fits withThe researcher used the questionnaire and applied to a sample of 124 employees of a state institutionLaghouat.The results showed that: -All hypotheses have been fulfilled for the workers of the Sonelgaz State Foundation for Laghouat -The internal work environment with its dimensions (physical and moral conditions) plays a role in promoting organizational loyaltyWorkers of the Sonelgaz State of Laghouat.
-.Appropriate material conditions (remuneration, remuneration) are important requirements that contribute to the riseLevel of organizational loyalty.
-Moral conditions (relationships within the institution, participation in decisionmaking) contribute to strengtheningOrganizational loyalty to the workers of the Sonelgaz State Foundation for Laghouat.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. 2021. بيئة العمل الداخلية و أثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغار الأغواط. دراسات و أبحاث،مج. 13، ع. 1، ص ص. 581-590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007158
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. بيئة العمل الداخلية و أثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغار الأغواط. دراسات و أبحاث مج. 13، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 581-590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007158
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. بيئة العمل الداخلية و أثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغار الأغواط. دراسات و أبحاث. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 581-590.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007158
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 595-560
رقم السجل
BIM-1007158
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر