أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، ورقلة
العناوين الأخرى
The impact of applying corporate social responsibility practices towards human resources on the performance of the human resource : case study of the national well services corporation ENSP Hassi Messaoud Ouargla
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
العدد
المجلد 7، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 183-198، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع المسؤولية الاجتماعية و أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية، دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP و هذا للتعرف على مدى ممارسة المؤسسة محل الدراسة للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و أثر ذلك على أداء مواردها البشرية، و هذا بالاعتماد على أسلوب دراسة الحالة باستخدام الاستبيان كأداة للدراسة، و الذي تم توزيعه على عينة من العمال قدرها 250 عامل و عاملة من مختلف المستويات التنظيمية، و تم تحليل نتائج الدراسة باستخدام برنامج تحليل المعطيات ال SPSS، حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن تبني المؤسسة محل الدراسة لممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية بمستوى مقبول، كما تم إثبات وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة احصائية بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية كمتغيرات مستقلة و أداء المورد البشري كمتغير تابع.
الملخص EN
This study aims to shed light on the topic of social responsibility and human resource performance in economic institutions, a case study of the National Well Services Corporation ENSP, and this is to identify the extent to which institutions practice social responsibility towards human resources and its impact on the performance of their human resources, depending on the method of case study using the questionnaire As a tool for the study, which was distributed to a sample of 250 workers from various organizational levels, and the results of the study were analyzed using the SPSS data analysis program, Where the results of the study concluded that the economic institution adopts the study sample practices of social responsibility towards human resources at an acceptable level, and the results of the study also found that there is a statistically significant correlation between the dimensions of social responsibility towards human resources as independent variables and the performance of the human resource as a dependent variable.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سنيقرة، رفيقة وسلامي، منيرة. 2020. أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، ورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007403
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سنيقرة، رفيقة وسلامي، منيرة. أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، ورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية مج. 7، ع. 2 (2020)، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007403
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سنيقرة، رفيقة وسلامي، منيرة. أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، ورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007403
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 195-196
رقم السجل
BIM-1007403
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر