![](/images/graphics-bg.png)
مركزية و لامركزية التسيير و فعالية الاتصال داخل المؤسسة
العناوين الأخرى
Centralization, decentralization of management, and effective communication within the organization
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 7، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 56-62، 7ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
7
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
ما زال موضوع المركزية و اللامركزية في عملية التسيير محلا للنقاش بين المسيرين و المنظرين في مختلف البلدان و المؤسسات العالمية و ظهرت اتجاهات متباينة بين مؤيد و رافض و آخر يجمع بينهما و كل طرف يعتبر اختياره الأحسن من حيث تحقيق الفعالية و في مقالنا هذا نناقش مزايا و نقائص المركزية و اللامركزية خاصة في المؤسسة الجزائرية و علاقتها بالعملية الاتصالية و بالرقابة و تأثيرها في علاقة الإدارة المركزية بإطارات المؤسسة و مدى تأثرهم بهذا النوع من التسيير أو ذاك كما سنبين مختلف وضعيات التسيير و أنماط المؤسسات التي يناسبها هذا النوع من التسيير أو ذاك و شروط تطبيق كل واحد منهما.
الملخص EN
The issue of centralization and decentralization in the management process is still the subject of discussion between managers and theorists, in various countries and global institutions, and different trends have emerged between a supporter and a rejectionist and another that brings them together, and each party considers its best choice in terms of achieving effectiveness.
In our article, we discuss the advantages and shortcomings of centralization and decentralization, especially in the Algerian establishment, its relationship to the communication process, control and its impact on the relationship of central management of institution's frameworks, and to which the framework are affected by this type of management or others.
We will also explain the different modes of management and institutions that are suitable for this type of management or others, and conditions of applying each of them.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قاسيمي، ناصر وفراطسة، سمير. 2020. مركزية و لامركزية التسيير و فعالية الاتصال داخل المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 56-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007601
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قاسيمي، ناصر وفراطسة، سمير. مركزية و لامركزية التسيير و فعالية الاتصال داخل المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 7، ع. 2 (2020)، ص ص. 56-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007601
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قاسيمي، ناصر وفراطسة، سمير. مركزية و لامركزية التسيير و فعالية الاتصال داخل المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 56-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007601
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 62
رقم السجل
BIM-1007601
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)