الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان

العناوين الأخرى

Satisfaction au travail des conseillers scolaires et du conseil : une étude de terrain dans la Province de Tlemcen

المؤلفون المشاركون

زواري، أحمد خليفة
ابن عيسى، عبد الحكيم

المصدر

مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية

العدد

المجلد 5، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 331-344، 14ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2020-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي بولاية تلمسان و التحقق ما فيما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بينهم تبعا لمتغيرات ديموغرافية المتمثلة في نوع الجنس و سنوات الخبرة المهنية حيث تم تطبيق في هذه الدراسة استبيان الرضا الوظيفي على عينة مؤلفة من 31 مستشارا و مستشارة توجيه و إرشاد مدرسي ومهني وقد أسفرت النتائج كالتالي: - مستوى الرضا الوظيفي مرتفع لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني لولاية تلمسان فيما يخص بالعلاقات المهنية و المكانة الاجتماعية و منخفض فيما يخص بالراتب الشهري و فرص الترقية المنوطة به و طبيعة عمله.

- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد باختلاف نوع الجنس.

- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد باختلاف سنوات الخبرة المهنية

الملخص FRE

L'objectif de cette étude relever le niveau de sati factionnel chez des conseilleurs d'orientation a willaya de Tlemcen et vérifier s il ya des déférences statiquement selon des variable démographique, le mode de sexe et les années expériences professionnel.

On applique dans cette étude un questionnaire de satisfaction fonctionnel sur un enchantions de 31 conseilleur d'orientation et la résulta sont comme suit;  Le niveau de satisfaction fonctionnelle élever chez les conseilleur d'orientation scolaire et professionnel de wilaya de Tlemcen et à-propos des relation professionnelles et la place social, et il diminue a propos de salaire mensuelle et la chance de location de évolue dans les échelant et la nature de travaille.

 Il n ya aucun défiance statiquement dans le degré de désatification fonctionnel chez les conseilleurs d'orientation par la déférents mode de sexe.

 Il n ya aucun défiance statiquement dans le degré de désatification fonctionnel chez les conseilleurs d'orientation par la déférents des années d'expérience fonctionnelle.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. 2020. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية،مج. 5، ع. 3، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية مج. 5، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية. 2020. مج. 5، ع. 3، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 343-344

رقم السجل

BIM-1019135