من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة : قراءة في تطور العلاقة (الفكر مكان العمل)‎

العناوين الأخرى

From sociology of work to sociology of the enterprise : reading in the evolution of relationship (thought workplace)‎

المؤلف

ابن الطاهر، حمزة

المصدر

مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية

العدد

المجلد 4، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 521-541، 21ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

حسب المؤرخ الاقتصادي الأمريكي (شالدنر) لا توجد محولات حقيقة ذات قيمة علمية تاريخية من مؤرخ أو باحث لكتابة تاريخ تطور المؤسسة أو التدبير الداخلي و ما كتب عنها انحصر في مجال تاريخ المقاولون أنفسهم الأمر الذي أدى إلى تعدد زوايا الطرح و التفسير حول مفهوم المؤسسة و حركية تطورها التاريخية و جوانب التناول في دراستها.

و لقد أدت السيرورة التاريخية بالمؤسسة لان تغير الكثير من المفاهيم و المصطلحات المرتبطة بها و تماهت محاولات التنظير فيها لان تغير نمط المؤسسة من حيث الهيكلة و الأهداف و جدلية (الفرد / البناء) الأمر الذي تغيرت معه أيضا الأطر النظرية و المنهجية المعالجة.

.

.

و انتقلنا تحصيلا لذلك من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة أين أصبحت المؤسسة اليوم تشكل نظاما اجتماعيا جديدا يختلف من حيث الشكل و الأهداف عن التنظيمات الاجتماعية التي كانت قائمة حيث انتهت لان تكون منتجة لبناء اجتماعي له هويته الخاصة.

و دراستنا هي محاولة سوسيو-تاريخية لفهم تطور المؤسسة و تغير شكلها و ارتباطه بتغير النظرية السوسيولوجية من خلال خلق توليفة يتكامل فيها التاريخي و السوسيولوجي انطلاقا من تحديد المفاهيم اللغوية و الإجرائية للمؤسسة.

الملخص EN

According to the American economic historian (chandler) there are no real Attemptsof historical scientific value from a historian or researcher to write the history of the development of the enterprise or management, and what was written about this field confined to the history of entrepreneurs themselves, which led to the multiplication of the corners of the offering And explanation about the concept of the institution, and the dynamics of its historical development and aspects of handling in its study.

The historical process has led the institution to change a lot of concepts and terminology associated with it, and the theoretical attempts to change the pattern of the institution in terms of structure and objectives and dialectic (individual / construction), which also changed with frameworks theoretical and methodological treated ...

So we went from the sociology of work to the sociology of the enterprise, where the enterprise today is a new social system different in form and objectives from the social organizations that existed, where it ended up being productive social construction of its own identity.

Our study is a socio-historical attempt to understand the evolution of the enterprise and its change in shape, and its association with the change of sociological theory by creating a synthesis in which the historical and sociological integrate from the definition of the linguistic and procedural concepts of the enterprise.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن الطاهر، حمزة. 2019. من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة : قراءة في تطور العلاقة (الفكر مكان العمل). مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية،مج. 4، ع. 4، ص ص. 521-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019276

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن الطاهر، حمزة. من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة : قراءة في تطور العلاقة (الفكر مكان العمل). مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية مج. 4، ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 521-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019276

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن الطاهر، حمزة. من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة : قراءة في تطور العلاقة (الفكر مكان العمل). مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية. 2019. مج. 4، ع. 4، ص ص. 521-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019276

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 541

رقم السجل

BIM-1019276