دور وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف : دراسة تحليلية من وجهة نظر الباحثين على العمل
العناوين الأخرى
The role of social media in recruitment process : an analytical study from the perspective of job seekers
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 2 (s) (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 60-78، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
يعتبر التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي من أحدث آليات التوظيف في وقتنا الراهن حيث بدأ تطبيقه يعرف توسعا و اهتماما كبيرا من قبل المؤسسات الاقتصادية وعليه فقد هدفنا من خلال هذه الورقة البحثية إلى محاولة إبراز أهمية وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف من وجهة نظر طالبي العمل أو الباحثين على العمل بالإضافة إلى الإشارة إلى أهميتها من زاوية المشغلين.
و لبلوغ أهداف الدراسة قمنا بإطلاق استبيان إلكتروني في عدد من المجموعات المتخصصة بعروض العمل على مستوى عدد من المنصات الاجتماعية أبرزها فاسبوك و لينكد بحيث بلغ عددها 110 استبيانا معبأ.
من بين أهم النتائج المتوصل إليها هي وجود فاعلية للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي بالإضافة إلى قدرة هذه الوسائل على استقطاب أهم الكفاءات للمؤسسات.
الملخص EN
Social media recruitment is considered among the most modern techniques of recruitment in our recent time.
Its implementation has known a significant expansion and interest by economic institutions.
Accordingly, our purpose through this study was trying to highlight the importance of social media in recruitment process from the job seekers perspective and recruiters perspective.
To achieve these purposes, we have launched an e-questionnaire in a number of specialized groups on social media platforms.
We have received a 110 full questionnaire .The findings revealed the effectiveness of social media recruitment.
As well as the ability of these means to attract the most important competencies for institutions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جلام، كريمة والعجال، عدالة. 2020. دور وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف : دراسة تحليلية من وجهة نظر الباحثين على العمل. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 6، ع. 2 (s)، ص ص. 60-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021913
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جلام، كريمة والعجال، عدالة. دور وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف : دراسة تحليلية من وجهة نظر الباحثين على العمل. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 6، ع. 2 (عدد خاص) (كانون الثاني 2020)، ص ص. 60-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021913
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جلام، كريمة والعجال، عدالة. دور وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف : دراسة تحليلية من وجهة نظر الباحثين على العمل. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2020. مج. 6، ع. 2 (s)، ص ص. 60-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021913
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 76-78
رقم السجل
BIM-1021913
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر