![](/images/graphics-bg.png)
أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2
العناوين الأخرى
The impact of employee empowerment strategy on human capital development at the university of Constantine 2
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2020)، ص ص. 276-293، 18ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2020-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى اعتماد جامعة قسنطينة 2 على استراتيجية تمكين العاملين و أثر ذلك على تطوير الرأسمال البشري تحقيقا لهذا الغرض اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي و جمعت المعلومات باستخدام الاستبيان الذي وزع على عينة عشوائية قدرها 63 عامل من العمال الإداريين في الجامعة.
خلصت الدراسة إلى اعتماد متوسط على استراتيجية تمكين العاملين و اهتمام متوسط أيضا بتطوير الرأسمال البشري بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التمكين على تطوير الرأسمال البشري.
و أوصت بضرورة بناء الثقة و تقويض السلطة و الاهتمام بتنمية و تطوير المهارات المعارف و الخبرات
الملخص EN
The study aimed at identify the level of reliance on the strategy of empowerment at the University of Constantine 2, and the impact of this strategy in development human capital, to achieve this objectives we adopted the descriptive analytical method and we distributed 63 questionnaires to the administrative staff in the university.
the study found a medium availability to strategy Empowerment and average interest in human capital, and a statistically significant impact between the strategy of empowerment and the development of human capital.
It recommended the need to build trust, Delegation the authorities and pay attention to the development of skills knowledge and expertise.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. 2020. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة،مج. 6، ع. 2، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة مج. 6، ع. 2 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة. 2020. مج. 6، ع. 2، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 291-293
رقم السجل
BIM-1022051
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)