المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
4

المؤلف

عبد الرحمن، أحمد ممدوح قاسم

المصدر

مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية

العدد

المجلد 2019، العدد 16 (31 يوليو/تموز 2019)، ص ص. 9-44، 36ص.

الناشر

جامعة الفيوم كلية الخدمة الاجتماعية

تاريخ النشر

2019-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

36

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الموضوعات

الملخص AR

أولاً: مشكلة الدراسة: تعد المنظمات الاجتماعية بصفة عامة و الجمعيات الأهلية بصفة خاصة هي احدي الآليات و البناءات الأساسية لتحقيق أهداف طريقة تنظيم المجتمع، باعتبارها بناء اجتماعي هادف ينشئها أهالي و أفراد المجتمع عندما يشعرون بأن هناك احتياجات معينة أو مشكلات لا يستطيعون مواجهتها، و بالتالي فإنهم يسعون إلي تكوين مثل هذه الجمعيات الأهلية في حدود القوانين السائدة في المجتمع، فهي بمثابة الوعاء الذي يمكن أفراج المجتمع من أن ينظموا أنفسهم لتحقيق أهدافهم.

و لذلك أصبح من الضروري الاهتمام بتحسين أداء الجمعيات الأهلية بصورة ملحة ، بالإضافة إلي الاهتمام بوجود دوافع داخلية لدي العاملين بالجمعيات الأهلية لتحسين جودة أداء الخدمات المقدمة و مدي تطابقها مع توقعات و رضا المستفيدين منها و قد أصبح الاهتمام جلياً في معرفة التميز المؤسسي من أجل التكيف مع البيئات الخارجية من أجل السعي إلى امتلاك العديد من المقومات من أجل تسهيل عملية مواكبة التطور و التقدم بشكل مميز و مستمر، و الاهتمام بالخصائص التنظيمية النادرة و التي تتمتع بها الجمعيات الأهلية في المنافسة و التي تجعلها قادرة علي إدارة مواردها من أجل تعزيز التقدم و التطوير في الجمعيات الأهلية .

ثانياً: مفاهيم الدراسة: - (أ) المتطلبات التنظيمية.

(ب) التميز المؤسسي.

(ج) الجمعيات الأهلية .

ثالثاً: الإجراءات المنهجية للدراسة: - تنتمي هذه الدراسة وفقا لأهدافها إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية ، و وفقا لنمط الدراسة فقد استخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي الشامل لأعضاء مجلس الإدارة و المسئولين عن الجمعيات الأهلية ، و قد تمثلت الأداة في استمارة استبيان للمسئولين بالجمعيات الأهلية حول المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية ، و تمثل المجال المكاني في جمعية التقي و الإيمان، جمعية الحسيني الخيرية، جمعية تنمية المجتمع المحلي بالمتانيا، جمعية تنمية المجتمع المحلي بالعياط ، جمعية إرادة شعب للتنمية ، جمعية تنمية المجتمع المحلي بمها، جمعية المحافظة علي القران الكريم ، وتمثل المجال البشري في (59) مفردة من أعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الأهلية .

رابعاً: نتائج الدراسة: أ- توصلت نتائج الدراسة إلي أن مستوي المتطلبات الإدارية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.56) و هو معدل مرتفع.

ب- توصلت نتائج الدراسة إلي أن مستوي المتطلبات التكنولوجية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.43) و هو معدل مرتفع.

ج- توصلت نتائج الدراسة إلي أن مستوي المتطلبات التمويلية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.59) و هو معدل مرتفع.

د- توصلت نتائج الدراسة إلي أن مستوي متطلبات الدعم الفني الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.42) و هو معدل مرتفع.

ه- توصلت نتائج الدراسة إلي أن مستوي متطلبات إدارة البرامج الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.56) و هو معدل مرتفع.

الملخص EN

Firstly: Study problem: Social organizations in general and NGOs in particular are one of the basic mechanisms and structures to achieve the objectives of the way the organization of society, as a meaningful social construction created by the people and members of the community when they feel that there are specific needs or problems they cannot face, and therefore they seek to form such NGOs within the limits Laws prevailing in society, they serve as a receptacle that enables the release of society to organize themselves to achieve their goals.

Therefore, it has become necessary to pay attention to improving the performance of NGOs in an urgent manner, in addition to attention to the existence of internal motivations among employees of NGOs to improve the quality of performance of services provided and their conformity with the expectations and satisfaction of the beneficiaries.

Interest has become evident in the knowledge of institutional excellence in order to adapt to external environments in order to seek to have many ingredients in order to facilitate the process of keeping pace with the development and progress in a distinctive and continuous manner, and attention to the rare organizational characteristics that NGOs enjoy in the competition, which makes them able to manage their resources To promote progress and development in NGOs.

Secondly: The study concepts: A) Organizational requirements.

(B) Institutional excellence.

(C) NGOs.

Thirdly: Methodological procedures: This study, according to its objectives, belongs to the pattern of analytical descriptive studies.

Depending on the type of study, the researcher used the comprehensive social survey method for the members of the board of directors and those responsible for NGOs.The tool consisted of a questionnaire form for NGO officials on organizational requirements to achieve organizational excellence in NGOs.

The spatial domain was Taqa and Faith Society, Al Husseini Charitable Society, Al Matania Community Development Association, Al Ayyat Community Development Association, Maha Community Development Society, and Holy Quran Preservation Society.

The human field was represented by 59 members of the board of directors of NGOs.

Fourthly: Study Results: a) The results of the study concluded that the level of administrative requirements that must be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.56), which is a high rate.

b) The results of the study found that the level of technological requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.43), a high rate.

c) The results of the study concluded that the level of funding requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.59), which is a high rate.

d) The results of the study concluded that the level of technical support requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by the officials reached (2.42) which is a high rate.

e) The results of the study concluded that the level of program management requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as defined by officials was (2.56) which is a high rate.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد الرحمن، أحمد ممدوح قاسم. 2019. المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2019، ع. 16، ص ص. 9-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023784

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد الرحمن، أحمد ممدوح قاسم. المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 16 (2019)، ص ص. 9-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023784

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد الرحمن، أحمد ممدوح قاسم. المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2019. مج. 2019، ع. 16، ص ص. 9-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023784

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 43-44

رقم السجل

BIM-1023784