المعاملات الحكومية مشكلات متعددة : العراق نموذجا

العناوين الأخرى

Governmental dealings have many problems : Iraq is a model

المؤلف

الجبوري، بهاء عباس عبيد

المصدر

مجلة إشراقات تنموية

العدد

المجلد 2019، العدد 20 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 704-734، 31ص.

الناشر

مؤسسة العراقة للثقافة و التنمية

تاريخ النشر

2019-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

31

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

من منا لم يقع في دائرة مراجعة إحدى الوزارات الحكومية، كل منا قد حدث له مثل هذا الموقف مرة أو عدة مرات ففي ظل لهفه الشديد و اجتهاده الجاد لإنهاء معاملته ربما يصطدم ببعض العراقيل التي قد تؤخر انجاز هذه المعاملة و ربما توقفها إلى الأبد دونما أسباب من طرفه هو، و قد تكون من طرف بعض الأشخاص هداهم الله مثل التأخير فالتأخير حقيقة ينسف أحلام المواطنين في إنهاء المعاملة.

و هناك بعض الطلبات التي قد لا تكون مهمة لإنهاء المعاملة و قد تكون من جوانب نظامية و قد تكون العرقلة من جوانب بشرية فبعض الموظفين يحضر متأخرا إلى العمل و قد لا ينهي كثيرا من الأعمال المنوطة به و لا بد عليه التمتع بالصبر، و متابعة الجمهور هي جزء من عمله فعليه أن يكون طويل البال و يسعى أن ينهي هذه الإجراءات و بعض المراجعين قد يتكبد عناء السفر من أماكن بعيدة حتى ينهي إجراءاته.

و الواجب على الموظفين أن يستقبلوا المراجع بابتسامة و إنهاء الإجراءات حتى يخرج و هو سعيد راض و لا يضطر أن يبحث عن واسطة لكي يتم إنهاء إجراءاته.

و يجب عقد دورات تأهيلية في مجال التعامل البشري و المجالات الإدارية و الاجتماعية للموظفين حتى يستوعبوا التعامل مع أنماط كثيرة من البشر باعتبار أن الناس ليسوا بعقلية واحدة.

المطلوب من جميع الموظفين إدراك أن هذا العمل أمانة و رسالة و أن يتم استبعاد النظرة الشخصية .

و لا بد أن يدرك الموظف أن وضعه في أي موقع يعني الثقة، و الثقة تعني المسؤولية و لولا هذه الثقة لما وضع في هذا المكان الحساس الذي من خلاله يستقبل المراجعين و يساعدهم في إنهاء معاملاتهم، كذلك أهمس في أذن المراجعين بألا يستعجلوا إنهاء المعاملات و الأوراق حتى لا يتعرضوا للتعطيل و لا يعرضوا الأشخاص الذين هم موظفون في هذه الدوائر للحرج و يجعلوهم لا يستطيعون أن يخدموا كافة الناس في هذا اليوم بشكل جيد بسبب الحاحهم.

و التساؤل هنا : كيف أن بعض الشركات في قطاعات مختلفة تنجز الأعمال و تنهي المعاملات دون حاجة إلى الحضور، و بعض الدوائر ما زالت تعرقل المعاملات بحجج واهية ؟ ما السبب ؟ هل هو الأمان الوظيفي ؟ يجب أن تكون العقوبات شديدة و لا تحمي أي موظف مقصر أم مهمل لأن من أمن العقوبة أساء الأدب.

الملخص EN

Every one of us did fall into the deadly routine of long procedures in any of the offices of the government ministries, each of us has had such a situation once or several times, in the light of his serious eagerness and hard diligence to finalize legitimating his personal document may encounter some obstacles that may delay the completion of his document or may reach a dead-end without any logical reason from the citizen side, and sometimes the citizens may find unreasonable delay in the process of finalizing this personal documentandsuch delay is in fact terminates citizens ' enthusiasm of finalizing this personal document.

There are some demands from the governmental employ that may not be important for doing and finalizing this personal document, it might may be systemic aspects, or may be human-induced obstruction.

Some staff members comes late to work and may not complete much of their work, the governmental employ must be patient, and co-operate with the public, it is part of his work he has to be patient, He must sought to complete the procedures of the personal document of the citizens, for, some citizens may travel from distant places in order to finalizing this personal document.

It is the duty of the staff to receive the citizens with a smile and to complete the process of his document letter until the citizen finish his quest and leaves the building and he is satisfied and does not have to search for a broker to complete his personal document.

Rehabilitative courses in the human and administrative and social spheres of staff must be held in order to accommodate the handling of many types of human beings, since people are not the same mentality.

All employees are required to understand that this work is a secretariat and a message and that personal perception is excluded.

The employee must be aware that placing him in any location means trust, trust means responsibility and without such confidence that he is placed in this sensitive place where he receives the citizens and assists them in completing and finalizing their personal documents, as well as speaking reason with the citizens and advising them not to rush the process of completing the official papers so that they are not subject to disruption or They expose the people who are employed in these circles to the crowd and make them unable to serve all the people on this day well because of their urgency.

The question here is: how do some companies in different sectors do business and terminate transactions without having citizens to attend, and some governmental offices still stall the citizen's personal document affairs under flimsy pretexts? What's the reason? Is it job security? The penalties must be severe and do not protect any employee who is negligent or neglected because if there is no punishment, there will be no law.

.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الجبوري، بهاء عباس عبيد. 2019. المعاملات الحكومية مشكلات متعددة : العراق نموذجا. مجلة إشراقات تنموية،مج. 2019، ع. 20، ص ص. 704-734.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023932

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الجبوري، بهاء عباس عبيد. المعاملات الحكومية مشكلات متعددة : العراق نموذجا. مجلة إشراقات تنموية ع. 20 (أيلول 2019)، ص ص. 704-734.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023932

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الجبوري، بهاء عباس عبيد. المعاملات الحكومية مشكلات متعددة : العراق نموذجا. مجلة إشراقات تنموية. 2019. مج. 2019، ع. 20، ص ص. 704-734.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023932

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملحق : ص. 731-734

رقم السجل

BIM-1023932