![](/images/graphics-bg.png)
علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالمسؤولية الاجتماعية : بحث ميداني في مديرية البلديات العامة
العناوين الأخرى
The relationship of green human resource management practices with social responsibility : field research in the general directorate of municipalities
المؤلفون المشاركون
الصميدعي، منير عبود محمد
الزيدي، ناظم جواد عبد سلمان
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 16، العدد 51، ج. 2 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 46-66، 21ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- إدارة الأفراد
- المسؤولية الاجتماعية
- الخدمات الإنسانية
- الموارد البشرية
- الأشغال العامة
- البحث الميداني
- الإحصائيات
- الجوانب البيئية
- الانحرافات المعيارية
- المنهج التحليلي
الملخص EN
The current research aims to identify the nature and type of relationship that links the independent variable "green human resources management practices" with the dependent variable "social responsibility" for service organizations and in particular the General Directorate of Municipalities of the Ministry of Construction, Housing, Municipalities and Public Works.
As the descriptive and analytical method has been adopted as the most appropriate in human research, so the questionnaire was used to collect data and information in addition to the official documents available to the researched organization.
Whereas, the research population and sample consisted of a random sample that included the individuals working in the researched organization, with a number of 177 working individuals.
Available information and data were analyzed using appropriate statistical methods such as mean, standard deviation, variation coefficient, Pearson correlation coefficient, and were statistically treated with the SPSS Ver.
24 statistical software package and Excel.
From the research findings.
The researched organization deals moderately with green human resource management practices in its administrative and functional dealings and is linked in all its dimensions to a significant correlation with social responsibility and this correlation has reflected moderately positive on social responsibility, given the nature of the work of the Directorate as a social service organization not for profit.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الصميدعي، منير عبود محمد والزيدي، ناظم جواد عبد سلمان. 2020. علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالمسؤولية الاجتماعية : بحث ميداني في مديرية البلديات العامة. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 51، ج. 2، ص ص. 46-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025025
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الصميدعي، منير عبود محمد والزيدي، ناظم جواد عبد سلمان. علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالمسؤولية الاجتماعية : بحث ميداني في مديرية البلديات العامة. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 51، ج. 2 (2020)، ص ص. 46-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025025
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الصميدعي، منير عبود محمد والزيدي، ناظم جواد عبد سلمان. علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالمسؤولية الاجتماعية : بحث ميداني في مديرية البلديات العامة. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 51، ج. 2، ص ص. 46-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025025
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1025025
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)