![](/images/graphics-bg.png)
أبعاد الولاء التنظيمي و واقعه بالمؤسسة الاقتصادية
العناوين الأخرى
The dimensions of organizational loyalty and its reality in the economic enterprise
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 3 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 27-43، 17ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أبعاد الولاء التنظيمي وواقعه بالمؤسسة الاقتصادية وذلك من خلال تحديد مستوى الولاء التنظيمي الذي يتمتع به العاملون بالمؤسسة محل الدراسة كما تهدف إلى توضيح مدى تأثير الخصائص الشخصية والوظيفية المتمثلة في (الجنس السن المؤهل العلمي و سنوات الخبرة) على مستوى الولاء التنظيمي.
حيث أجريت الدراسة التطبيقية على عينة عشوائية تكونت من 130 فردا بالمؤسسة الوطنية لمواد التنظيف و الصيانة-وحدة الأخضرية- وقد خلصت نتائج هذه الدراسة إلى أن العاملين بهذه المؤسسة يتمتعون بمستوى مرتفع من الولاء التنظيمي كما تم التوصل إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة تعزى إلى متغيرات (الجنس السن و سنوات الخبرة) وأن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين تعزى إلى متغير المؤهل العلمي
الملخص EN
The objective of this study is to clarify the dimensions of organizational loyalty and its reality in the economic enterprise by determining the level of organizational loyalty enjoyed by the employees in the enterprise under study.
It also aims at clarifying the impact of personal and functional characteristics represented by (sex, age, Years of experience) on the level of organizational loyalty.
Where the applied study was conducted on a random sample consisting of 130 individuals in the National Company of Detergents and cleaning products (Lakhdaria unit).
The results of this study showed that the employees of this enterprise enjoy a high level of organizational loyalty.
It was also found that there are no statistically significant differences in the level of organizational loyalty of the employees due to variables (sex, age, years of experience), and there are differences of statistical significance in the level of organizational loyalty of employees attributed to the variable of scientific qualification.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلطرش، حياة وأحمد جميل. 2019. أبعاد الولاء التنظيمي و واقعه بالمؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 10، ع. 3 (s)، ص ص. 27-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025995
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلطرش، حياة وأحمد جميل. أبعاد الولاء التنظيمي و واقعه بالمؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 10، ع. 3 (عدد خاص) (2019)، ص ص. 27-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025995
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلطرش، حياة وأحمد جميل. أبعاد الولاء التنظيمي و واقعه بالمؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الجديد. 2019. مج. 10، ع. 3 (s)، ص ص. 27-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025995
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1025995
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)