المجتمع المدني و التنمية البشرية المستدامة في ظل عقد اجتماعي جديد : دراسة سيوسيولوجية لدور بعض منظمات المجتمع المدني في محافظة سوهاج

الملخص AR

هدفت الدراسة التعرف على مساهمة المجتمع المدني في التنمية البشرية المستدامة في محافظة سوهاج و حصر المعوقات التى يمكن أن تواجهه في أدائه لوظائفه وكيفية تجاوزها و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق الاستبانة على عينة من القيادات من رؤساء مجالس الإدارات و أعضاء مجلس الإدارة و العاملين و المتطوعين و المستفيدين من جمعيات و منظمات المجتمع المدني بلغت (120) مفردة وتوصلت إلى أن منظمات المجتمع المدني ساهمت في تحقيق التنمية البشرية المستدامة في مجتمع الدراسة (محافظة سوهاج) بدرجة كبيرة في جميع أبعادها وأن هناك عدة معوقات تحول دون تحقيق التنمية البشرية المستدامة منها: ضعف تناول وسائل الإعلام لمفاهيم التنمية البشرية المستدامة وقلة و ضعف التدريب و التأهيل و الكوادر العاملة في العمل التطوعي في منظمات المجتمع المدني وأن هناك عدة آليات تؤدي إلى تفعيل دور المجتمع المدني في تحقيق التنمية البشرية المستدامة منها: أن تكون هناك شراكة بين مختلف القطاعات العام و الخاص و منظمات المجتمع المدني مبنية على قيم الاحترام و الفهم و الثقة المتبادلة فيما بينهم و عدم ممارسة الشفافية و الثقافة المدنية القائمة على أساس المشاركة و التمكين و الاستقامة الأمر الذي انعكس سلبا في إضعاف الحماس للعمل في أوساط المجتمعات المحلية التى تعمل في إطارها.