دور تبني معيار المحاسبة الدولي IAS 19 في تحقيق رضا الموظفين في البيئة العراقية
العناوين الأخرى
The role of adopting IAS 19 in achieving employee satisfaction in the Iraqi environment
المؤلفون المشاركون
عمر إبراهيم محمد
ههلكورد محمد علي
غازي عثمان محمود
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 15، العدد 48، ج. 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 82-104، 23ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- الضمان الاجتماعي
- التكامل الاقتصادي الدولي
- المحاسبة القومية
- القطاع العام
- الأسواق المالية
- الموارد البشرية
- المنشآت العامة
- الخدمة المدنية
- المعايير الدولية
- المعيار المحاسبي الدولي
- المحاسبة الدولية
الملخص EN
Human resources are the most important resource for any economic unit in the world today and one of the most important factors to achieve its objectives.
With the developments in the capital market for this was the trend towards accounting treatments derived from international standards, which have a significant impact on the process of assessing these benefits in the Iraqi economic units.
The research reached a set of results, the most important of which are: The pension bonus and pension are determined based on the employee's pension service and his salary, and therefore require that the percentage of deductions (pensions) vary, It is not fair and equitable that all employees are equal in the percentage of deduction, despite the difference in their job titles and job grades, The study concluded with several recommendations, the most important of which is the necessity of updating the law of the salaries of state employees and the public sector and the civil service law through issuing unified legal texts for employee benefits to be committed by the state departments and all public sector companies, in addition to the possibility of investing the income of the fund's affiliation in the form of shares in companies.
Or in the form of housing units that are owned by employees within certain limits.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عمر إبراهيم محمد وههلكورد محمد علي وغازي عثمان محمود. 2019. دور تبني معيار المحاسبة الدولي IAS 19 في تحقيق رضا الموظفين في البيئة العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 15، ع. 48، ج. 2، ص ص. 82-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026921
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عمر إبراهيم محمد....[و آخرون]. دور تبني معيار المحاسبة الدولي IAS 19 في تحقيق رضا الموظفين في البيئة العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 15، ع. 48، ج. 2 (2019)، ص ص. 82-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026921
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عمر إبراهيم محمد وههلكورد محمد علي وغازي عثمان محمود. دور تبني معيار المحاسبة الدولي IAS 19 في تحقيق رضا الموظفين في البيئة العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2019. مج. 15، ع. 48، ج. 2، ص ص. 82-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026921
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1026921
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر