استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية
العناوين الأخرى
Human resource management strategies and their reflect in organizational culture : an applied study of a sample of managers in Iraqi universities
المؤلفون المشاركون
زيد خوام محمود
ياسر لطيف خلف
حيدر طه عبد الله
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 15، العدد 47، ج. 2 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 71-87، 17ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
This research aims to reveal about human resources management strategies and their reflection of organizational culture for a sample of academic leaders in Iraqi universities.
For the importance of these organizations in influencing the society with the outputs that represent the leaders of the future.
The questionnaire consisted of (40) items to collect data from the study sample of (48) managers in the middle and executive levels in some Iraqi universities which are universities (Anbar, Fallujah, Tikrit, Mosul, al.
maref).
The descriptive analytical approach using the program statistical (SPSS) to reach results.
The research has reached a number of conclusions of the most important, there is a significant correlation between human resources management strategies and organizational culture, as recommended The study also recommended the adoption of strategies supportive of organizational culture through the adoption of a comprehensive strategic view that helps universities to provide an organizational culture suitable for work.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حيدر طه عبد الله وزيد خوام محمود وياسر لطيف خلف. 2019. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 15، ع. 47، ج. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زيد خوام محمود....[و آخرون]. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 15، ع. 47، ج. 2 (2019)، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حيدر طه عبد الله وزيد خوام محمود وياسر لطيف خلف. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2019. مج. 15، ع. 47، ج. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1027486
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر