ثقافة السلامة المهنية : مقاربات سوسيو-تنظيمية

العناوين الأخرى

The professional culture of safety : socio-organizational approaches

المؤلف

عاشوري، جمال الدين

المصدر

مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية

العدد

المجلد 16، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 49-64، 16ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين-سطيف2

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

ثقافة السلامة المهنية من المواضيع جديدة الطرح في العلوم الاجتماعية عموما و علم اجتماع العمل على وجه التحديد إذ تعالج مختلف العلوم على غرار الأرغونوميا و علم السلامة المهنية و علم نفس التنظيم و العمل موضوع السلامة المهنية مفصولا عن ثقافة المجتمع الخارجي و ثقافة التنظيم.

بهذا فإن تعرض الإنسان لمخاطر إصابات العمل و الأمراض المهنية ما زال يهدده على الرغم من توفر المؤسسات على لجان الوقاية و الأمن و عملها على تدريب العمال.

و السبب في ذلك راجع إلى غياب الاهتمام ببناء ثقافة سلامة إيجابية بالمؤسسة.

سنسعى في هذه الورقة البحثية إلى التعريف بثقافة السلامة المهنية و الضرورات المعرفية و العملية لاهتمام السوسيولوجيا بهذا الموضوع على اعتبار أن السلامة فعل اجتماعي يلازم الفرد في حياته اليومية و هو فعل شديد التأثر بمجموع القيم الثقافية و المعايير الاجتماعية.

دعت بهذا الحاجة الملحة إلى الاقتراب من الموضوع من زاوية سوسيولوجية تساعد على الفهم الجيد للموضوع لحماية الإنسان من المخاطر المختلفة التي تحيط به.

سيجري تقديم بعض النماذج النظرية السوسيولوجية -على سبيل التمثيل لا الحصر-التي تصدت للموضوع و طرح وجهات نظرها اتجاهه.

بغرض تشكيل خلفية نظرية لدى الباحث حول الموضوع تسهل عليه عملية التقصي الإمبريقي.

الملخص EN

Despite monitoring the application of the necessary safety measures, human exposure to the risks of workplace.

This is due to the lack of interest in creating a positive safety culture in the organization.

This paper examines a culture of occupational safety, because safety is a social work that accompanies the individual in his daily life and is influenced by the sum of cultural values and social norms.

Therefore, the scientific and practical need leads to approaching the subject from the point of view of sociology of organization, in order to achieve a good understanding of the subject, and to try to reduce the variables that surround it.

This study concluded that achieving an integrated understanding the culture of occupational safety requires approaching the topic from different organizational sociology angles, as the subject is complex and overlapping with many variables, requiring approach in the position of individual and collective interactions.

الملخص FRE

Malgré la surveillance sur l'application des mesures de sécurité nécessaires, l’exposition humaine aux risques d’accidents au travail encore menacés.

Cela est dû au manque d'intérêt à créer une culture de sécurité positive dans l'organisation.

Cet article va prendre le concept culture de la sécurité professionnelle considéré comme un fait social qui accompagne l'individu dans sa vie quotidienne.

Cet acte étant influencé par des centaines valeurs culturelles et normes sociales.

C'est pour cela qu'il est nécessaire d'approcher au sujet à partir des paradigmes socio-organisationnel pour bien comprendre le sujet, et bien adapter les variables approches.

Pour avoir une compréhension intégrée au sujet de la culture de la sécurité au travail -d'après cette étude-, il est nécessaire d'utiliser les différents approches de la sociologie de l'organisation.

Le fait que le sujet soit complexe et se croiser de nombreuses variables, se oblige de l'approcher à l'interaction individuelles et collectives

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عاشوري، جمال الدين. 2019. ثقافة السلامة المهنية : مقاربات سوسيو-تنظيمية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 4، ص ص. 49-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036901

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عاشوري، جمال الدين. ثقافة السلامة المهنية : مقاربات سوسيو-تنظيمية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 4 (2019)، ص ص. 49-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036901

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عاشوري، جمال الدين. ثقافة السلامة المهنية : مقاربات سوسيو-تنظيمية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2019. مج. 16، ع. 4، ص ص. 49-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036901

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 63-64

رقم السجل

BIM-1036901