دور الإدارة الالكترونية في تفعيل الاتصال الإداري : دراسة ميدانية بجامعة التكوين المتواصل مركز الوادي

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الإدارة الالكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة التكوين المتواصل – مركز الوادي- كما هدفت إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية بالمركز و بيان الفروق في استجابات عينة الدراسة نحو دور الإدارة الالكترونية في تفعيل الاتصال الإداري تبعا لمتغير حيث استخدم المنهج الوصفي التحليلي و طبقت الدراسة على العاملين بجامعة التكوين المتواصل بالوادي وقد اعتمد الباحثان على الاستبانة كأداة لجمع البيانات وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان الأهم منها: إن تطبيق الإدارة الالكترونية بالمركز الجامعي يساعد على التغلب على عامل البعد الجغرافي كما أن الإدارة الالكترونية تقلل من تكاليف الاتصال التقليدي وان الجامعة لا تعمل على تفعيل الاتصالات الغير رسمية بين العاملين و لا تستغل الإدارة الالكترونية بالتواصل مع العاملين وحل مشاكلهم داخل و خارج العمل بالاضافة إلى عدم وضوح الأنظمة و القوانين الخاصة بالتشبيك و الاتصال بين العاملين و النقص في مهارات العاملين عند التعامل مع أدوات ووسائل الاتصال الالكتروني يؤدي إلى نقص فعالية الاتصال الإداري.