الإدارة الاجتماعية للموارد البشرية في المؤسسة
العناوين الأخرى
The social management of human resources in organisations
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 149-160، 12ص.
الناشر
المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
إدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الاجتماعي لوظيفة الموارد البشرية في المؤسسة التي تؤمن أن الإنسان هو شريك استراتيجي و مصدر لتميزها و قدرتها على تحقيق إنجازات غير مسبوقة و بصفتها عضو في المجتمع فهي مطالبة بالالتزام بالمسؤولية الاجتماعية و الأخلاقية تجاه الموارد البشرية في كافة المراحل التي تمر بها سواء عند الترشح للعمل في المؤسسة و يظهر ذلك من خلال عمليات الاستقطاب الاختيار و التعيين أو عند التوظيف و يظهر ذلك من خلال الأمن و السلامة في العمل الرعاية الصحية الأجور العادلة أسلوب القيادة و الإشراف الاعتراف و التقدير منح فرص للتعلم و التشجيع على التقدم و الإبداع أو عند انتهاء دورة الحياة الوظيفية و الانفصال عن العمل
الملخص EN
This study aims to show the social role of human resources function in the institution which believes that the person is a strategic partner and a source of its distinction and its ability to realize unprecedented achievements.
As a member of the community it is required to commit social and ethical responsibilities towards human resources in all the stages going through, either when applying for a job in the institution as shown attract and selection processes, or in recruitment when its shown by extent of security and safety at work, health care, fair salary, leadership and supervision type, recognition and appreciation, giving opportunities for learning, encouraging progress and creativity, or at the end of career life cycle and separation from work.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قمادي، تقوى. 2020. الإدارة الاجتماعية للموارد البشرية في المؤسسة. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات،مج. 6، ع. 1، ص ص. 149-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037340
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قمادي، تقوى. الإدارة الاجتماعية للموارد البشرية في المؤسسة. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات مج. 6، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 149-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037340
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قمادي، تقوى. الإدارة الاجتماعية للموارد البشرية في المؤسسة. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات. 2020. مج. 6، ع. 1، ص ص. 149-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037340
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1037340
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر