مدخل مقترح لتحديث تسيير الموارد البشرية من منظور الكفاءة الوظيفة : مستشفى قطاع عام انموذجا

الملخص AR

تتناول الدراسة واحد من مداخل تطوير تسيير الموارد البشرية و المتمثل في إدارة الكفاءات هذا الاخير الذي يعد أسلوبا حديثا يواكب تطور الوظائف و الكفاءات في المؤسسة و سيكون تركيزنا على صياغة نموذج لإدارة الكفاءات بشكل يسهل تنفيذه في مؤسسة إستشفائية عمومية.

و من اجل ذلك فقد اعتمدنا على اطار منهجي ارتكز على المنهجين الوصفي و دراسة الحالة و مستعينين بالوثائق الرسمية و المقابلات كمصادر للمعلومة.

وقد خلصت الدراسة الى تقديم طريقة إعداد و تطبيق نموذج إدارة الكفاءات في مستشفي عمومي و الذي سوف يكون له انعكاس إيجابي على عصرنة التسيير في هذا المرفق العمومي من خلال رفع كفاءة الموظفين لأجل تقديم أجود الخدمات