انعكاسات نمط القيادة على إمكانية المحافظة على رأس المال البشري : دراسة حالة مركب سيكما-قالمة

الملخص EN

The present study aimed to sensitize cycma leader's in the seriousness of its leadership style on the preservation of human capital, proceeding from the problematic: « is it possible that leadership style can have an incom in the loss of cycma human capital, and how is it translated? ».

Based on analytical descriptive statistical method and case study method, The study found a number of results, most notably: Although the autocratic leadership explains a small part of changes in cycma human capital preservation, it has a strong negative effects on preservinging the cycma human capital.

As a recomondation: cycma is need to following the ethical shared leadership in particular.

L'objectif de cet article est d'établir la relation entre le style de leadership autocratique et le maintien du capital humain dans l'entreprise Cycma de la wilaya de Guelma.

Notre approche est de portée empirique.

Les résultats de l'analyse statistique de SPSS indiquent qu'il existe une relation négative entre les comportements de leadership autocratique et la possibilité de maintien du capital humain, ainsi qu'un effet négatif important (60%) sur le maintien du capital humain.

Afin de garder le reste du capital humain dans l'entreprise Cycma, l'étude a conclu aux recommandations suivantes: la nécessité de s'appuyer sur les solutions de gestion contemporaines, en suivant en particulier le leadership éthique partagé