الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري : دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية
العناوين الأخرى
Strategic human resource management as an entrance to develop human capital, empirical : study Saidal complex-Antibiotic branch of Medea
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
العدد
المجلد 11، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 249-265، 17ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى دراسة العلاقة بين مفهومي الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و رأس المال البشري بأبعاده الأربعة ( الإستقطاب الصناعة التنشيط المحافظة) إذ تم توزيع إستبانة على عينة من إطارات مجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية لمعرفة مدى تأثير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على كل بعد من أبعاد تنمية رأس المال البشري بالفرع.
خلصت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين متغير الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و صناعة رأس المال البشري بالإضافة إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و كل من استقطاب و تنشيط و المحافظة على رأس المال البشري في المؤسسة محل الدراسة
الملخص EN
The study aims to study the relationship between the concepts of strategic management of human resources and human capital in its three dimensions (polarization, industry, activation, conservation), We used the descriptive analytical method for the theoretical side of the study, and the inductive method for the applied side through the spss v25 program, A questionnaire was distributed to a sample of the tires of the Saidal complex of the Medieval branch of Medea.
The study concluded that there is a statistically significant effect between the strategic management of human resources and the human capital industry, There is no statistically significant relationship between the strategic management of human resources and the polarization, activation and maintenance of human capital
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تيشوداد، كريمة والعيداني، إلياس. 2020. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري : دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 11، ع. 3، ص ص. 249-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038295
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تيشوداد، كريمة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري : دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 11، ع. 3 (2020)، ص ص. 249-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038295
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تيشوداد، كريمة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري : دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2020. مج. 11، ع. 3، ص ص. 249-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038295
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1038295
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر