أثر ضغوط العمل على التسرب الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي : حالة مؤسسات التعليم الثانوي لولاية البويرة

العناوين الأخرى

The impact of work pressure on the job leakage of secondary school teachers : case of secondary schools in the Wilaya of Bouira

المؤلفون المشاركون

عاشور، عبد الحكيم
وعيل، ميلود
حيدوشي، عاشور

المصدر

مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية

العدد

المجلد 10، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 567-581، 15ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ضغوط العمل على التسرب الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي حيث وجدت الدراسات التي تمت في هذا المجال أن لضغوط العمل آثار سلبية على صحة الفرد و يؤدي ذلك بلا شك إلى انخفاض الأداء و الغياب وترك العمل و بالتالي فإن المنظمات تواجه تكاليف ضخمة من الآثار السلبية لضغوط العمل وقد تكون هذه الضغوط عاملا مهما و فعالا في التأثير على عملية التسرب الوظيفي للعمال و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان و توزيعه على عينة من أساتذة التعليم الثانوي بولاية البويرة.

و خلصت الدراسة إلى أن ضغوط العمل نتيجة نفسية تتسم بالتعقيد و ترتبط بدافعية الأفراد لذلك فالأساتذة اللذين شملتهم عينة الدراسة مختلفون في نوع الضغوط التي تؤثر عليهم و كذا توجههم نحو التسرب الوظيفي

الملخص FRE

The purpose of this study is to determine the Impact of work pressure on secondary school teachers' occupational dropping, which has negative effects on the health of the individual, resulting in lower performance, absence and out of work.

The results of this study were designed and distributed to a sample of secondary school teachers in the wilaya of Bouira.

The study also revealed that work pressure in a complex psychological result related to the motivation of individuals.

thus individuals are different as the type of pressure that affects them and their tendency to job leakage.

L'objectif de cette étude est de déterminer l'impact de la pression du travail sur le décrochage professionnel des enseignants du secondaire, qui a des effets négatifs sur la santé de l'individu, ce qui entraîne une baisse des performances, des absences et des sorties du travail.

Les résultats de l'étude ont été conçus et distribués à un échantillon d'enseignants du secondaire dans la wilaya de Bouira, où l'étude comportait soixante-douze (72) questionnaires valides.

Pour l'analyse Utilisation des méthodes statistiques afin de tester les hypothèses de l'étude et d'interpréter et de discuter les résultats du questionnaire.

L'étude a également révélé que la pression au travail est un résultat psychologique complexe lié à la motivation des individus.

Ainsi, les individus sont différents quant au type de pression qui les affecte et à leur tendance à la perte d'emploi.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

وعيل، ميلود وحيدوشي، عاشور وعاشور، عبد الحكيم. 2019. أثر ضغوط العمل على التسرب الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي : حالة مؤسسات التعليم الثانوي لولاية البويرة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 10، ع. 3، ص ص. 567-581.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038401

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

وعيل، ميلود....[و آخرون]. أثر ضغوط العمل على التسرب الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي : حالة مؤسسات التعليم الثانوي لولاية البويرة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 10، ع. 3 (2019)، ص ص. 567-581.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038401

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

وعيل، ميلود وحيدوشي، عاشور وعاشور، عبد الحكيم. أثر ضغوط العمل على التسرب الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي : حالة مؤسسات التعليم الثانوي لولاية البويرة. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2019. مج. 10، ع. 3، ص ص. 567-581.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038401

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1038401