أثر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية

العناوين الأخرى

The impact of it infrastructure on the performance of human resources management functions : a field study at the ministry of interior and local collectivity and territory development

المؤلفون المشاركون

براق، عيسى
عبيدة، سعاد

المصدر

مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية

العدد

المجلد 10، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 614-630، 17ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية في وزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية اعتمدت الدراسة على الاستبانة التي صممت من أجل جمع البيانات وتم تحليل البيانات باستخدام نظام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية وقد توصلت الدراسة إلى أن استخدام البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات سيؤدي إلى تحسين و رفع أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من حيث السرعة و الدقة في الأداء و من خلال تسهيل إجراءات استقطاب الموارد البشرية و تبسيط تقييم أداء العاملين من خلال خلق أجواء إدارية قادرة على متابعة الأنشطة بطريقة إلكترونية دقيقة و سريعة.

الكلمات المفتاح: تكنولوجيا المعلومات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات إدارة الموارد البشرية وظائف إدارة الموارد البشرية وزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية

الملخص EN

the study aims to identify the impact of information technology infrastructure on the performance of human resources management functions in the Ministry of Interior, local collectivity and territory development, and has been based on the resolution designed and developed for data collection and analysis using the statistical package for social sciences, and has concluded that using the information technology infrastructure will improve and increase the performance of human resources management functions in terms of speed and accuracy in performance and by facilitating human resources acquisition procedures.

الملخص FRE

L'étude a pour but d'identifier l'impact d'infrastructure de la technologie de l'information sur la performance de fonctions de la gestion des ressources humaines au sein du Ministère de l'intérieur et des collectivités locales et de l'aménagement du territoire qui a basée sur la résolution conçue et développée pour la collecte de données et l'analyse en utilisant le pack statistique des sciences sociales et a conclu que l'utilisation de l'infrastructure de la technologie de l'information améliorera et augmentera la performance du fonctionnement de la gestion des ressources humaines en termes de vitesse et l'exactitude en facilitant des procédures d'acquisition de ressources humain

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبيدة، سعاد وبراق، عيسى. 2019. أثر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 10، ع. 3، ص ص. 614-630.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038404

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبيدة، سعاد وبراق، عيسى. أثر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 10، ع. 3 (2019)، ص ص. 614-630.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038404

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبيدة، سعاد وبراق، عيسى. أثر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2019. مج. 10، ع. 3، ص ص. 614-630.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038404

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1038404