الالتزام بتطبيق المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و أثرها على أدائهم في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة
العناوين الأخرى
Commitment to the application of social responsibility towards human resources and its impact on their performance :
Engagement de I'application de la responsabilite sociale vers les ressources humaines et son impact sur leur performance : etude de I'entreprise industriel d’equipement sanitaire a Miliana
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة دراسات في الاقتصاد والتجارة والمالية
العدد
المجلد 8، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 373-398، 26ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- تقييم الأداء
- المسؤولية الاجتماعية
- الخدمات الإنسانية
- الموارد البشرية
- المنشآت الصناعية
- دراسات الحالة
- معالجة البيانات
- النموذج الفكري(نظرية المعرفة)
- العينات
- العينات العشوائية
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الإطار النظري للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و كذا معرفة إتجاهات العاملين في المؤسسة محل الدراسة حول مدى إلتزام مؤسستهم بمسؤوليتها الإجتماعية إتجاههم و إبراز أثرها على أدائهم في المؤسسة محل الدراسة حيث تم توزيع استبيان مكون من محورين رئيسيين الأول متعلق بالمسؤولية الاجتماعية كمتغير مستقل و مختلف ابعادها المتمثلة في (التوظيف التدريب و التطوير نظام الأجور و الحوافز تقييم الأداء الخدمات الاجتماعية) و الثاني متعلق بأداء العامل أو المورد البشري و قد تكون مجتمع الدراسة المستهدف من جميع العاملين بالمؤسسة و قد تم استخدام طريقة العينة العشوائية البسيطة و التي بلغ حجمها 50 عامل حيث تم توزيع الإستبانات عليهم و إسترد منها 45 إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي.
من أجل تحقيق أهداف البحث قمنا باستخدام المنهج الوصفي لعرض الإطار النظري لمتغيرات البحث و التحليلي لتحليل و معالجة البيانات لإستخلاص نتائج الدراسة و قد تم الاعتماد في معالجة البيانات على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية 16 SPSS، version خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط قوية بين المسؤولية الاجتماعية و أداء الموارد البشرية مما يؤكد مدى ضرورة تطبيق المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية لما لها من دور في التأثير على سلوك العاملين و خلق الرغبة لديهم في العمل و بالتالي التحسين من أدائهم و الأداء العام للمؤسسة.
و خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن مستوى الإلتزام بالمسؤولية الإجتماعية تجاه الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة كان مقبولا بالنسبة لكل الأبعاد بنسب متفاوتة كما كان أداء الموارد البشرية مرتفعا مع وجود علاقة إرتباطية طردية قوية و أثر ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية بأبعادها المختلفة (التوظيف التدريب و التطوير نظام الأجور و الحوافز تقييم الأداء الخدمات الاجتماعية) على أداء الموارد البشرية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
واكلي، كلثوم ومعزوز، نشيدة. 2019. الالتزام بتطبيق المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و أثرها على أدائهم في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة. مجلة دراسات في الاقتصاد والتجارة والمالية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 373-398.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038832
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
واكلي، كلثوم ومعزوز، نشيدة. الالتزام بتطبيق المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و أثرها على أدائهم في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة. مجلة دراسات في الاقتصاد والتجارة والمالية مج. 8، ع. 1 (2019)، ص ص. 373-398.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038832
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
واكلي، كلثوم ومعزوز، نشيدة. الالتزام بتطبيق المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية و أثرها على أدائهم في المؤسسة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة. مجلة دراسات في الاقتصاد والتجارة والمالية. 2019. مج. 8، ع. 1، ص ص. 373-398.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038832
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1038832
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر