ثقافة التشارك داخل المؤسسة، و علاقتها بالجانب التنظيمي
العناوين الأخرى
Culture of partnership within the institution, and its relation to the organizational aspect
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 145-164، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر الثقافة بصفة عامة ظاهرة اجتماعية معقدة متعددة الأبعاد حيث يشتق منها مجموعة من الثقافات الفرعية من بينها ثقافة المؤسسة التي تتسـم بتنوع مكوناتها و أبعادها من مؤسسة إلى أخرى إن هذا الاختلاف بين ثقافات المؤسسات حث منظري التسيير إلى البحث و التحري عن الأمور المشتركة بينها للخروج بتصور واضح و محدد يتسم بالدقة النسبية فهي احدى القضايا الرئيسية في مجال البحوث الأكاديمية في نظرية التنظيم و كذلك في الممارسات الإدارية نظرا لأهمية البعد الثقافي في جميع جوانب الحياة التنظيمية فهي تشكل إحدى العناصر الأساسية في تفسير سلوك المؤسسة و ادارتها بصفة عامة و المتعاملين معها من الأطراف ذوي المصالح بأعمالها تلعب ثقافة المؤسسة دورا في غاية الأهمية في تماسك الأعضاء و الحفاظ على هوية الجماعة و بقائها وهي أداة فعالة في توجيه سلوك العمال و مساعدتهم على أعمالهم بصورة أفضل إذ قمنا في هذا المقال بمعالجة مدى أهميتها و خصائصها من حيث الوظائف و الخطوات إضافة إلى النظم و المفاهيم المتشابهة على التوالي أيضا تطرقنا إلى مصادر و مكونات ثقافة المؤسسة من حيث المداخل و التنظيم و البناء.
و هذا باقتراح التساؤل التالي: ما هي العلاقة التي تربط بين ثقافة المؤسسة و الجانب التنظيمي التشاركي و لماذا لم يتم الإتفاق على تعريف واحد لها مما سبق قسم المحتوى العلمي إلى مبحثين.
الكلمات المفتاحية: التشارك ثقافة المؤسسة التنظيم المؤسسة.
الملخص EN
The culture of the institution is one of the main issues of academic research in organizational theory as well as in management practices because of the importance of the cultural dimension in all aspects of organizational life.
It constitutes one of the fundamental elements of the interpretation of the behavior of the institution and its management in general.
The culture of the institution plays a very important role in the cohesion of members and the preservation of group identity, an effective tool to guide the behavior of workers and help them do their jobs better.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوعلام الله، يوسف. 2019. ثقافة التشارك داخل المؤسسة، و علاقتها بالجانب التنظيمي. مجلة الدراسات الحقوقية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039008
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوعلام الله، يوسف. ثقافة التشارك داخل المؤسسة، و علاقتها بالجانب التنظيمي. مجلة الدراسات الحقوقية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039008
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوعلام الله، يوسف. ثقافة التشارك داخل المؤسسة، و علاقتها بالجانب التنظيمي. مجلة الدراسات الحقوقية. 2019. مج. 6، ع. 1، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039008
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 162-164
رقم السجل
BIM-1039008
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
