![](/images/graphics-bg.png)
إستراتيجية التدريب كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بخزينة ولاية الجلفة
العناوين الأخرى
Training strategy as an approach to developing creative behavior in human resources : field study in the treasury of the mandate of Djelf
المؤلفون المشاركون
المصدر
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
العدد
المجلد 6، العدد 1 (Bis 1) (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 229-248، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية التدريب في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بخزينة ولاية الجلفة و لغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينة عشوائية حيث تمثل نسبة (36.
36 %) من مجتمع الدراسة و كانت نسبة الاستجابة (95 %) و باستخدام برنامج spss تم قياس مستوى التدريب و السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كالمتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و النسب و كذلك معامل الارتباط و معامل التحديد.
وتوصلت نتائج الدراسة وجود أثر لاستراتيجية التدريب في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بخزينة ولاية الجلفة كما توصلت إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.
05) لآراء العمال المستجوبين اتجاه متغيرات الدراسة (استراتيجية التدريب السلوك الإبداعي ) تعزى للعوامل الشخصية والوظيفية
الملخص EN
The study aims to identify the impact of the training strategy on the development of creative behavior in human in the treasury of the state of Djelfa For the purpose of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample, representing (36.
36%) of the study population.
The response rate was (95%) Spss, The level of training and creative behavior of human resources in the institution under study has been measured using a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviations, ratios, coefficient of correlation and coefficient of selection.
The results of the study found that there was an impact of the training strategy in the development of creative behavior in the human resources in the treasury of Djelfa province, and also found that there were no statistically significant differences at the level (α ≤ 0.
05) of the respondents' opinions towards the study variables (training strategy, creative behavior) attributable to factors.
Personal and functional.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قرميطي، وردة وابن أحمد، لخضر. 2020. إستراتيجية التدريب كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بخزينة ولاية الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 229-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040247
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قرميطي، وردة وابن أحمد، لخضر. إستراتيجية التدريب كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بخزينة ولاية الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (مكرر 1) (2020)، ص ص. 229-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040247
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قرميطي، وردة وابن أحمد، لخضر. إستراتيجية التدريب كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية بخزينة ولاية الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 229-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040247
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1040247
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)