تحقيق التوفيق بين المرونة و الاستقرار في علاقة العمل الفردية

المصدر

المجلة النقدية للقانون و العلوم السياسية

العدد

المجلد 2019، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 137-155، 19ص.

الناشر

جامعة مولود معمري-تيزي وزو كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

منذ تجسيد الطابع التعاقدي لعلاقات العمل الفردية بموجب قانون رقم 90-11 و القوانين المرتبطة به هناك معضلة صعب حلها حين الرغبة في التوفيق بين مرونة و استقرار علاقة العمل الفردية.

فبعد تبني الطابع التعاقدي لعلاقات العمل عرف اللجوء إلى تحديد مدة عقد العمل في المؤسسات الاقتصادية انتشار واسعا بالرغم من القانون جعل من عقد العمل محدد المدة عقد استثنائي قانونا.

إن كان عقد العمل محدد المدة يحقق مرونة التشغيل غير أنه يحقق استقرار نسبي في علاقة العمل ما يهدد التوازن الاجتماعي

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بلميهوب، عبد الناصر. 2019. تحقيق التوفيق بين المرونة و الاستقرار في علاقة العمل الفردية. المجلة النقدية للقانون و العلوم السياسية،مج. 2019، ع. 2، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1043935

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بلميهوب، عبد الناصر. تحقيق التوفيق بين المرونة و الاستقرار في علاقة العمل الفردية. المجلة النقدية للقانون و العلوم السياسية ع. 2 (2019)، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1043935

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بلميهوب، عبد الناصر. تحقيق التوفيق بين المرونة و الاستقرار في علاقة العمل الفردية. المجلة النقدية للقانون و العلوم السياسية. 2019. مج. 2019، ع. 2، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1043935

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1043935