![](/images/graphics-bg.png)
المقاربة المبنية على المعرفة كدعامة للممارسات المناجيرية للموارد البشرية
المؤلف
المصدر
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
العدد
المجلد 4، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 38-57، 20ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تستهدف هذه الدراسة القيام ببلورة إطار فكري حول مفاهيم و أنواع و عمليات المعرفة المقاربة المبنية على المعرفة إدارة المعرفة والتوظيف المتاح من التراكم المعرفي عن المتغيرين الرئيسيين للدراسة (إدارة المعرفة و مناجمنت الموارد البشرية) في بلورة ابعاد المنهجية التي تـرمي الى تحقيق أهداف الدراسة عموما و هدفها الرئيس و المجـسد في "تشخيص العلاقة بين إدارة المعرفة و مناجمنت الموارد البشرية في المنظمات" الكلمات المفتاحية: المعرفة المقاربة المبنية على المعرفة إدارة المعرفة الموارد البشرية مناجمنت الموارد البشرية
الملخص EN
The objective of this study is develop a frame of mind to concepts, types, Processes to knowledge, Knowledge-based view (KBV), Knowledge Management (KM), to employ the available of accumulated knowledge of the two main variables of the study (Knowledge Management, Human Resource Management (HRM)) to put forth the range of discipline to attain the objective of this study.
The main objective is diagnosis the relationship between Knowledge Management & Human Resource Management.
Key works: knowledge, Knowledge-based view (KBV), knowledge management (KM), Human Resource (HR), Human Resource Management (HRM)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طرفة، محمد. 2019. المقاربة المبنية على المعرفة كدعامة للممارسات المناجيرية للموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 38-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045479
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طرفة، محمد. المقاربة المبنية على المعرفة كدعامة للممارسات المناجيرية للموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 4، ع. 2 (2019)، ص ص. 38-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045479
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طرفة، محمد. المقاربة المبنية على المعرفة كدعامة للممارسات المناجيرية للموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2019. مج. 4، ع. 2، ص ص. 38-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045479
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1045479
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)