استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها على التمكين الإداري : دراسة ميدانية بمستشفي أحميدة بن عجيلة-الأغواط-الجزائر

العناوين الأخرى

Human resources employment strategy and its impact on structural empowerment : a field study in Laghouat hospital

المؤلفون المشاركون

يوسفي، أحمد الأمين
بوسالم، أبو بكر

المصدر

المجلة الجزائرية للموارد البشرية

العدد

المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 39-57، 19ص.

الناشر

جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية التوظيف (استقطاب اختيار تعيين الموارد البشرية)على التمكين الاداري في مستشفي أحميدة بن عجيلة بولاية الأغواط و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير النموذج وفقا لإشكاليتها بالاستناد إلى الدراسات السابقة في هذا المجال إذ تم توزيع إستبانة على عينة قوامها (80) مفردة وتم استخدام البرنامج الإحصائيspss لتحليل بياناتها إذ أظهرت نتائجه عدم وجود علاقة ذو معنوية لاستقطاب الموارد البشرية على التمكين الاداري كذلك عدم وجود علاقة ذو معنوية لاختيار الموارد البشرية على التمكين الإداري في حين هناك علاقة ذو دلالة معنوية لتعيين.

الموارد البشرية على التمكين الإداري

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

يوسفي، أحمد الأمين وبوسالم، أبو بكر. 2019. استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها على التمكين الإداري : دراسة ميدانية بمستشفي أحميدة بن عجيلة-الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045486

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

يوسفي، أحمد الأمين وبوسالم، أبو بكر. استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها على التمكين الإداري : دراسة ميدانية بمستشفي أحميدة بن عجيلة-الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 4، ع. 1 (2019)، ص ص. 39-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045486

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

يوسفي، أحمد الأمين وبوسالم، أبو بكر. استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها على التمكين الإداري : دراسة ميدانية بمستشفي أحميدة بن عجيلة-الأغواط-الجزائر. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045486

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1045486