![](/images/graphics-bg.png)
أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت "SCIS" سعيدة
العناوين الأخرى
Impact of organizational environment on human resource performance : case study cement enterprise "SCIS" Saida
المؤلفون المشاركون
ابن يمينة، فاطيمة الزهراء
ابن يمينة، خيرة
المصدر
المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون
العدد
المجلد 5، العدد 9 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 200-218، 19ص.
الناشر
المركز الجامعي بلحاج بوشعيب-عين تموشنت معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى تأثير البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية و لتحقيق ذلك اخترنا دراسة حالة مؤسسة الاسمنت" SCIS " بسعيدة و اعتمدنا على استبيان لتحديد عناصر البيئة التنظيمية من هيكل تنظيمي نمط الاتصال التكنولوجيا مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات العمل الجماعي نظام الحوافز و تأثيرهم على أداء المورد البشري لعينة تقدر ب" 150" عامل وقد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط بين عناصر البيئة التنظيمية و أداء الموارد البشرية عند مستوى معنوية 05% و كانت اكبر نسبة ارتباط تقدر ب 87 % بين استخدام التكنولوجيا الحديثة و أداء الموارد البشرية
الملخص EN
The objective of this study is to determine the impact of the organizational environment on human resource performance.
To achieve this, we selected the case study of the Cement enterprise "SCIS" in Saida.
We adopted a questionnaire to identify elements of the organizational environment, organizational structure, communication style, technology, The study found that there is a correlation between the elements of the organizational environment and the performance of human resources at a significant level of 50% and the largest percentage of correlation is estimated at 87% between the use of modern technology And the performance of human resources
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن يمينة، خيرة وابن يمينة، فاطيمة الزهراء. 2019. أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت "SCIS" سعيدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون،مج. 5، ع. 9، ص ص. 200-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045571
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن يمينة، خيرة وابن يمينة، فاطيمة الزهراء. أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت "SCIS" سعيدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون مج. 5، ع. 9 (2019)، ص ص. 200-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045571
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن يمينة، خيرة وابن يمينة، فاطيمة الزهراء. أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت "SCIS" سعيدة. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون. 2019. مج. 5، ع. 9، ص ص. 200-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045571
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1045571
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)