قراءة تحليلية للمرسوم التنفيذي 19-165 المحدد لكيفيات تقييم الموظف العام
العناوين الأخرى
An analytical reading of executive decree 19-165 ; which defines the criteria for assessing the general employee
المؤلف
المصدر
مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1176-1206، 31ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تطبيقا لأحكام المادة 103 من القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية صدر بعد مرور ثلاثة عشرة (13) سنة المرسوم التنفيذي رقم 19-165 المتضمن تحديد كيفيات تقييم الموظف العام متضمنا بالإضافة إلى الأحكام العامة ضوابط و قواعد التقييم لاسيما المعايير الموضوعية و أهدافه بالإضافة إلى تحديد السلطة الإدارية المختصة بالتقييم و المتمثلة في السلطة الإدارية السلمية التي تقيم الكفاءة المهنية للموظف وفق مناهج ملاءمة تعدها الإدارة بعد استشارة اللجان الإدارية المتساوية الاعضاء وموافقة السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.
يملك المسؤول الإداري المختص بتقييم الموظف العام سلطة تقديرية في تقييم الموظف إلا أنه لاحظنا قلة الضمانات التي أقرها المشرع الجزائري في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية و المرسوم التنفيذي رقم 19-165 مقارنة بنتائج التقييم و حجم الآثار الناتجة عن عملية التقييم
الملخص EN
In accordance with the provisions of Article 103 of the General Basic Law on Public Service, 13 (13) years of executive decree No.
19-165 was issued, which includes the definition of the general employee's assessment methods, in addition to the general provisions, the rules and regulations, To determine the administrative authority concerned with evaluation, represented by the peaceful administrative authority, which assesses the professional competence of the employee according to suitable methods, prepared by the administration after consulting the equal administrative committees and the approval of the authority responsible for the public office.
The administrative officer responsible for evaluating the public employee has discretion in evaluating the employee.
However, we note the lack of guarantees approved by the Algerian legislator in the General Basic Law for Public Service and Executive Order No.
19-165, compared to the results of the evaluation and the impact of the evaluation process.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غربي، أحسن. 2020. قراءة تحليلية للمرسوم التنفيذي 19-165 المحدد لكيفيات تقييم الموظف العام. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 1176-1206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045876
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غربي، أحسن. قراءة تحليلية للمرسوم التنفيذي 19-165 المحدد لكيفيات تقييم الموظف العام. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية مج. 5، ع. 2 (2020)، ص ص. 1176-1206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045876
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غربي، أحسن. قراءة تحليلية للمرسوم التنفيذي 19-165 المحدد لكيفيات تقييم الموظف العام. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 1176-1206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045876
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1045876
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر