الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية

المؤلفون المشاركون

مايدي، زينب
نصر، يوسف

المصدر

الباحث الاجتماعي

العدد

المجلد 2017، العدد 13 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 415-422، 8ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 قسم علم الاجتماع

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص FRE

Abordé par de nombreux chercheurs, le sujet de l’identité reste mal connu, pose encore des questions et nécessite toujours un intérêt particulier.

Nous essayerons dans cet article de présenter les études qui l’ont abordées ainsi que les théories émises à son sujet.

En effet, l’identité a été étudiée au début par Erikson comme phénomène individuel puis, ensuite, par Herbert Mead et Erving Goffman qui lui ont donné une dimension sociale et ont bien expliqué l’importance du regard de l’autre dans la détermination de l’identité.

Enfin, d’autres théories montrent que l’identité est la résultante de l’appartenance à un groupe précis, et là ils mettent l’accent sur les théories de l’identité professionnelle.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

نصر، يوسف ومايدي، زينب. 2017. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي،مج. 2017، ع. 13، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

نصر، يوسف ومايدي، زينب. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي ع. 13 (2017)، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

نصر، يوسف ومايدي، زينب. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي. 2017. مج. 2017، ع. 13، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 421-422

رقم السجل

BIM-1056146