دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2017، العدد 13 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 423-428، 6ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 قسم علم الاجتماع
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
6
التخصصات الرئيسية
علم النفس
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص FRE
Cet article tente de mettre l’accent sur un concept souvent cité dans les travaux scientifiques, et appartient à plusieurs disciplines scientifiques, tels que les sciences économiques, la sociologie, la psychologie et les sciences administratives.
Ce concept est la satisfaction au travail, dont l’objectif est de comprendre ces significations et ces dimensions, en examinant le développement historique qu'il connaissait et la littérature relative à sa définition, abordant les trois dimensions du concept: psychologique, sociale et matérielle, ainsi que les déterminants de la satisfaction et de l'insatisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زهراوي، محمد. 2017. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي،مج. 2017، ع. 13، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زهراوي، محمد. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي ع. 13 (2017)، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زهراوي، محمد. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي. 2017. مج. 2017، ع. 13، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 427-428
رقم السجل
BIM-1056182
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر