دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي

المؤلف

زهراوي، محمد

المصدر

الباحث الاجتماعي

العدد

المجلد 2017، العدد 13 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 423-428، 6ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 قسم علم الاجتماع

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

6

التخصصات الرئيسية

علم النفس
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص FRE

Cet article tente de mettre l’accent sur un concept souvent cité dans les travaux scientifiques, et appartient à plusieurs disciplines scientifiques, tels que les sciences économiques, la sociologie, la psychologie et les sciences administratives.

Ce concept est la satisfaction au travail, dont l’objectif est de comprendre ces significations et ces dimensions, en examinant le développement historique qu'il connaissait et la littérature relative à sa définition, abordant les trois dimensions du concept: psychologique, sociale et matérielle, ainsi que les déterminants de la satisfaction et de l'insatisfaction.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زهراوي، محمد. 2017. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي،مج. 2017، ع. 13، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زهراوي، محمد. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي ع. 13 (2017)، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زهراوي، محمد. دلالات و أبعاد الرضا الوظيفي. الباحث الاجتماعي. 2017. مج. 2017، ع. 13، ص ص. 423-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056182

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 427-428

رقم السجل

BIM-1056182