أسس محاسبة الموارد البشرية : مقاربة نظرية

الملخص AR

يعتبر موضوع محاسبة الموارد البشرية من المواضيع الحديثة نسبيا في مجال المحاسبة، حيث ظهرت بوادر الاهتمام به من قبل المحاسبين منذ أوائل السبعينيات من القرن الماضي في سبيل التعرف على أهمية الموارد البشرية في المؤسسات، و من ثم دراسة مجموعة من الأساليب العلمية التي يمكن أن تساهم و تساعد في تقييم تلك الموارد بصورة مالية شأنها شأن أية موارد أخرى يتم استثمراها في المؤسسات في سبيل تحقيق الأهداف المسطرة؛ كما لا تخفى أهمية الموارد البشرية في أية مؤسسة من حيث مساهمتها في العلميات الاقتصادية التي تمارسها تلك المؤسسات و ما يمكن أن تشكله تلك الموارد و ما تحتله من قيمة ملموسة يمكن أن تؤثر بشكل أو بآخر على استمرارية تلك المؤسسات في أداء مهامها بالمسارات التي تحددها، و بما يعني أن الموارد البشرية يمكن أن تحتل مكانا بارزا و أهمية كبيرة عند اتخاذ القرارات المختلفة والمتعلقة بأمر ونشاط الوحدات الاقتصادية التي تعمل فيها، و من ثمّ يصبح من الضروري الاهتمام بكافة البيانات التي تتعلق بالموارد البشرية لكي يكون بالإمكان الاستفادة منها في كافة المجالات التي تحتاج إلى اتخاذ قرارات مباشرة بشأنها.