الرئيسية نتائج البحث

أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة

العناوين الأخرى

Impact of knowledge sharing on organizational loyalty : a field study in Mohamed Boudiaf University-M’sila

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

زلاقي، وهيبة
فراحتية، العيد

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 20، العدد 1 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 205-228، 24ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة

تاريخ النشر

2020-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

24

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة المسيلة و لأجل تحقيق هذا الهدف تم استطلاع عينة من الأساتذة و البالغ عددهم 50 أستاذا و اعتمد البحث على المنهج الوصفي وتم توزيع الاستمارة لجمع البيانات و بعد تحليل النتائج اتضح وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.

05) للتشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بالمسيلة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. 2020. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. 1، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 20، ع. 1 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 20، ع. 1، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1061816

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.