Leadership, carrières et bien-être au travail
العناوين الأخرى
Leadership, career and well-being at work
المؤلف
المصدر
Revue Algérienne d'Économie et Gestion
العدد
المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 1-21، 21ص.
الناشر
جامعة وهران 2 محمد بن أحمد كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Le rôle des Ressources Humaines dans l'avantage compétitif de l'entreprise est considéré, aujourd'hui, indispensable.
La gestion des carrières est au cœur des pratiques RH.
Prendre en compte les aspirations de ses collaborateurs et les besoins de l'organisation, dans la gestion des carrières, est une tâche délicate pour le leader.
L'objectif de cet article est de définir ce concept récent et la mise en lumière de son impact sur le bien-être au travail dans l'entreprise algérienne.
Une double étude a été menée, à la fois sur un échantillon de 56 salariés et sur 25 dirigeants d'entreprises dans plusieurs secteurs d'activité dans la région d'Oran, afin de tester notre hypothèse qui consiste à clarifier le lien entre les carrières et le bien-être au travail.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bikhida, Quwaydir. 2019. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion،Vol. 13, no. 1, pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bikhida, Quwaydir. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion Vol. 13, no. 1 (2019), pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bikhida, Quwaydir. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion. 2019. Vol. 13, no. 1, pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
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رقم السجل
BIM-1062337
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