دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع و الابتكار الصحي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بالأغواط

العناوين الأخرى

The role of managing human competencies in achieving innovation and health modernization : a case study at the general hospital in Laghouat

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

فريد زكريا عبيد
ضحاك، نجية

المصدر

المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد

العدد

المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 135-154، 20ص.

الناشر

جامعة وهران 2 محمد بن أحمد كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يهدف هذا المقال إلى تحليل الإطار المفاهيمي لإدارة الكفاءات البشرية و دراسة مكانة و أهمية إدارة الكفاءات البشرية في المؤسسات بصفة عامة و المؤسسات الصحية على وجه الخصوص و معرفة ما مدى مساهمة إدارة الكفاءة البشرية في تحقيق الإبداع و الإبتكار الصحي و التعرف على واقع ممارسات إدارة الكفاءات كالاستقطاب و التنمية و التقييم التي بدورها تعزز و تعدل الكفاءة البشرية وتوصلت نتائج الدراسة بعد دراسة إستطلاعية لعينة مبحوثة بأن مواكبة التحديات و التغيرات المحيطة بالمنظمات الصحية وجب عليها أن تفعل إدارة الكفاءات البشرية من أجل تحقيق الإبداع و الابتكار الصحي الذي بدوره يحقق كل من التكلفة و الفعالية و الآمان و العدالة و الجودة لخدماتها الصحية لمرضى و المجتمع

الملخص EN

The objective of this article is to analyze the conceptual framework for human competency management for studying the status and importance of managing human competencies in institutions in general and health institutions in particular, and also for knowing the extent to which human efficiency management contributes to achieving innovation and health innovation, and identifying the reality of competency management practices such as polarization.

In addition, the results of the study revealed that, in order to cope with the challenges and changes surrounding health organizations, they must do human resources management in order to achieve health innovation and improvement which in turn achieves both cost, effectiveness, safety, justice and quality for its health services provided to patients and the community.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فريد زكريا عبيد وضحاك، نجية. 2019. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع و الابتكار الصحي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بالأغواط. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد،مج. 13، ع. 1، ص ص. 135-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062343

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فريد زكريا عبيد وضحاك، نجية. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع و الابتكار الصحي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بالأغواط. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد مج. 13، ع. 1 (2019)، ص ص. 135-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062343

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فريد زكريا عبيد وضحاك، نجية. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع و الابتكار الصحي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بالأغواط. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد. 2019. مج. 13، ع. 1، ص ص. 135-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062343

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1062343