![](/images/graphics-bg.png)
الرضى الوظيفي للعاملين في الشركة اليمنية لتكرير النفط
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 21 (30 يونيو/حزيران 2006)، ص ص. 47-89، 43ص.
الناشر
تاريخ النشر
2006-06-30
دولة النشر
اليمن
عدد الصفحات
43
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
احتل موضوع الرضى الوظيفي في منظمات الأعمال أهمية بالغة ، لما يتوقف علية من متعلقات عديدة تصب جميعها في كفاءة العمل ، ومدى الفاعلية للوصول للأهداف وقد هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضى الوظيفي في الشركة اليمنية لتكرير النفط ، كإحدى الشركات الهامة والمؤثرة في الاقتصاد الوطني اليمني ، وذلك للوقوف علية ، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لحالات القصور إن وجدت ، من خلال توصيات الدراسة ، والإبقاء على الجوانب التي تحقق مستوى عال من الرضى لما فيه مصلحة الشركة واستمراريتها ، وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية بلغت (345) فردا من العاملين بالشركة ميدان البحث ، وبالنسبة بالغت (11%) من مجتمع البحث ( مجمل موظفي الشركة ) ، واستخدام الباحث الاستبانة كأداة بحثية لجمع المعلومات ثم تحليلها والتعليق عليها ، وتمت الاستعانة بالعديد من الاساليب الاحصائية للحصول على دلالات الدراسة ، وكان اهمها النسب المئوية ، والوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، واختبارات (ت) لمعرفة دلالة الفروق بين المتغيرات التابعة و المستقلة .
وأظهرت نتائج الدراسة وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في الرضى ، وظهرت حالة من عدم الرضى بين العاملين في الشركة اليمنية لتكرير النفط، يعود أهمها إلى ضعف الأجور و الرواتب ، وعدم جدوى المكافآت والبدلات في إقناع العاملين بتلبية حاجاتهم ودوافعهم ، وأظهرت النتائج كذلك ضعفا واضحا في مشاركة العاملين باتخاذ القرارات ، مما انعكس على معنوياتهم ، وبالتالي على مستوى رضاهم ، وأوصت الدراسة بإعادة النظر في سلم الاجور و الرواتب ، وبتفعيل أكبر للحوافز و المكافآت والبدلات الأخرى ، وإفساح المجال المشاركة أوسع للعاملين باتخاذ القرارات وفتح قنوات الاتصال بين الرئيس و المرؤوس في سبيل التغلب على الحالة غير المرضية التي تنتاب قطاعا كبيرا من العاملين في الشركة اليمنية لتكرير البترول ، كل ذلك في سبيل تجاوز السلبيات التي تأثرت بها نفوس العاملين للمحافظة عليهم وعلى معنوياتهم مرتفعة لما فية مصلحة العمل والعاملين .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عباس، أنس عبد الباسط. 2006. الرضى الوظيفي للعاملين في الشركة اليمنية لتكرير النفط. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 11، ع. 21، ص ص. 47-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106561
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عباس، أنس عبد الباسط. الرضى الوظيفي للعاملين في الشركة اليمنية لتكرير النفط. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 11، ع. 21 (حزيران 2006)، ص ص. 47-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106561
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عباس، أنس عبد الباسط. الرضى الوظيفي للعاملين في الشركة اليمنية لتكرير النفط. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2006. مج. 11، ع. 21، ص ص. 47-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106561
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 87-89
رقم السجل
BIM-106561
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)