أثر تنمية رأس المال البشري على التطوير الإداري بالتطبيق على جامعة شقراء

الملخص AR

هدف البحث الي التعرف علي مفهوم راس المال البشري و ابعاده المختلفة واثره علي تطوير اداء العاملين وواقع تنمية راس المال البشري في جامعة شقراء وقد بلغت عينة البحث ( 149 ) استمارة قابلة للتحليل وقد تم التأكد من من صدق الاداة عن طريق عرضها علي مجموعة من المحكمين كما تم التاكد من ثباتها باستخدام معامال الفا كرونباخ و لتحليل البيانات و اختبار الفرضيات استخدم الباحث الاساليب الاحصائية من المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و تحليل الانحدار المتعدد و الاهمية الترتيبية لجميع متغيرات البحث زالفقرات المكونة لكل متغير من خلال برنامج spss وقد أظهرت نتائج البحث الي ان اجبابات عينة البحث اتجهت نحو الاتفاق حول راس المال البشري بابعاده: المعرفة الخبرة المهارات و القدرات و التدريب في الجامعة علي نحو مقبول