أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية

المؤلف

الجوالي، زياد بكر خضر

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 10، العدد 1، ج. 1 (31 مارس/آذار 2019)، ص ص. 432-459، 28ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2019-03-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية في قطاع صناعة الأسمنت العراقي و تحديدا معملي سمنت (كركوك - طاسلوجة) في العراق، و تقديم إطار ميداني ليكون دليلا استرشادي يربط بين أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي و العدالة التنظيمية، وقد قام الباحث بصياغة ثلاثة فروض رئيسية يتفرع منها عدد من الفروض الفرعية.

تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، و استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات و المعلومات، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أبعاد محور العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع، عدالة الاجراءات، عدالة المعاملات) كانت في مستوى الحياد من وجهة نظر الموظفين في معمل سمنت كركوك و طاسلوجة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الجوالي، زياد بكر خضر. 2019. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 10، ع. 1، ج. 1، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الجوالي، زياد بكر خضر. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 10، ع. 1، ج. 1 (2019)، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الجوالي، زياد بكر خضر. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2019. مج. 10، ع. 1، ج. 1، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1070621