واقع تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية في الجامعات الحكومية بمنطقة الرياض في ضوء رؤية المملكة لعام 2030

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية و معوقات تطبيقها في الجامعات الحكومية بمنطقة الرياض في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 بالإضافة إلى التعرف على الفروق ذات الدلالة الإحصائية حول تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية و معوقات تطبيقها لدى رؤساء الأقسام و التي تعود إلى متغيرات (الجنس المؤهل الأكاديمي سنوات الخدمة).

اتبعت الباحثة المنهج الوصفي.

تكون مجتمع الدراسة من جميع مدراء الأقسام في الجامعات الحكومية بمدينة الرياض و تحديدا جامعة الملك سعود و جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن و الجامعة السعودية الالكترونية.

اعتمدت الدراسة على طريقة العينة العشوائية البسيطة وتم أخذ عينة عشوائية بحجم (150) من مدراء الأقسام في الجامعات الحكومية بمدينة الرياض و تحديدا جامعة الملك سعود و جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن و الجامعة السعودية الالكترونية تم استرداد (137) استبانة صالحة للتحليل.

في ضوء أهداف الدراسة و أسئلتها فإن الأداة المناسبة لتحقيق أهداف الدراسة هي الاستبانة و التي تكونت من محورين وهما درجة تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية و يتضمن ثلاثة محاور فرعية (وضع قواعد التشغيل التطهير القضاء على الهدر) و المحور الثاني: معوقات تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية.

وقد خرجت الدراسة بجملة من النتائج أهمها: بلغت الدرجة الكلية لتطبيق استراتيجية قواعد العمل 74.8% بلغت الدرجة الكلية لتطبيق استراتيجية التطهير 72.1% بلغت الدرجة الكلية لتطبيق استراتيجية القضاء على الهدر 70% بلغت الدرجة الكلية لمعوقات تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية 68.6% و أشارت إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة حول تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية لدى رؤساء الأقسام في (جامعة الملك سعود و جامعة الأميرة نورة و الجامعة السعودية الالكترونية) بمنطقة الرياض في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 تعزى لمتغير (الجنس المؤهل العلمي سنوات الخبرة).