أثر الذكاء الانفعالي على التمكين النفسي للموظفين الإداريين بالجامعات الجزائرية : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف
العناوين الأخرى
The effective relationship between emotional intelligence and psychological empowerment : a case study staff of the Faculty of Economic Sciences, Commercial and Management Sciences, University of Chief
المؤلفون المشاركون
أنساعد، رضوان
قمري، حليمة
النعاس، صديقي
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 25 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 431-448، 18ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الذكاء الانفعالي و التمكين النفسي لدى الموظفين الإداريين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف حيث تكونت عينة الدراسة من 41 مفردة اعتمادا على أسلوب الحصر الشامل توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05 ≤∝) لأبعاد الذكاء الانفعالي (الوعي بالذات ادارة الذات الوعي بالآخرين) حسب نموذج "دانيال جولمان 2001" على التمكين النفسي حسب "نموذج سبريتزر 1995" بجامعة الشلف و عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند نفس مستوى الدلالة لبعد الذكاء الانفعالي (إدارة العلاقات) على التمكين النفسي للموظفين الاداريين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير كما توصلت الدراسة لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لأثر أبعاد الذكاء الانفعالي تعزى لمتغيرات (الجنس العمر سنوات الخبرة المستوى الإداري) و في الأخير توصلت الدراسة بضرورة زيادة الإهتمام بتطوير مهارات الذكاء الانفعالي و تعزيز التمكين النفسي من خلال برامج تدريبية.
الملخص EN
The study aims to identify The Relationship between Emotional Intelligence and Psychological Empowerment of The Administrative Staff at The Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at the University of Chlef.
The sample of the study consisted of 41 individuals, chosen by the the comprehensive survey method.
The study found that there was a positively and significantly effect in( ∝ ≤ 0.
05) of the dimensions of Emotional Intelligence (Self-Awareness, Self-Management, and Others' Awareness) according to The Daniel Goleman Model 2001 for Psychological Empowerment according to the Spreitzer Model 1995 for Administrative Staff at the University of Chlef, and There were no statistically significant in relationship management to psychological empowerment; while there were no significant differences in Emotional Intelligence due to (gender, age, Years of Experience, Administrative level(.
The Study recommends the need to increase attention to the development of Emotional Intelligence skills and to enhancing Psychological Empowerment through training programs
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أنساعد، رضوان والنعاس، صديقي وقمري، حليمة. 2021. أثر الذكاء الانفعالي على التمكين النفسي للموظفين الإداريين بالجامعات الجزائرية : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 17، ع. 25، ص ص. 431-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077759
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أنساعد، رضوان....[و آخرون]. أثر الذكاء الانفعالي على التمكين النفسي للموظفين الإداريين بالجامعات الجزائرية : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 17، ع. 25 (2021)، ص ص. 431-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077759
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أنساعد، رضوان والنعاس، صديقي وقمري، حليمة. أثر الذكاء الانفعالي على التمكين النفسي للموظفين الإداريين بالجامعات الجزائرية : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2021. مج. 17، ع. 25، ص ص. 431-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077759
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 443-446
رقم السجل
BIM-1077759
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر