إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة : رؤية تحليلية نقدية
العناوين الأخرى
Performance management in public organizations : a critical and analytical view
المؤلف
المطلق، نايف بن سليمان بن عبد العزيز
المصدر
العدد
المجلد 41، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 187-208، 22ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على نظام إدارة الأداء و فلسفته لتقديم رؤية تحليلية نقدية لأهم نقاط القوة و الفوائد بجانب استعراض أهم التحديات التي تواجه تطبيقاتها للخروج باستنتاجات عامة حيال هذا الاتجاه السائد في المنظمات عموما.
وقد ركزت الدراسة على تطبيقات نظام إدارة الأداء الوظيفي في القطاع العام من خلال إيجاز أهم التجارب العالمية في الخدمة المدنية لتحليل تلك التطبيقات من منظور نقدي وذلك لغرض تحديد متطلبات النجاح لاستثمار نظام إدارة الأداء في منظمات القطاع العام.
كما اتخذت الدراسة المنهج النظري الاستدلالي الذي يعتمد على الربط العقلاني بيـن المقدمات و النتائج و الأشياء و عللها اعتمادا على المنطق وذلك باستخدام الملاحظة و المتابعة الدقيقة لمكونات مفهوم إدارة الأداء من خلال مراجعة الأدبيات و الدراسات العلمية و التقاريـر ذات العلاقة بإدارة الأداء الوظيفي و تطبيقاتها في العمل الحكومي والوقوف على واقع تلك التطبيقات و معطياتها و تقديم رؤية تحليلية نقدية.
و أظهرت الدراسة وجود عدة تحديات تواجه تطبيق منهج إدارة الأداء الوظيفي في القطاع العام لاختلاف عوامل السياق الثقافي لكل منظمة و اعتماد النموذج على نجاحات مقتبسة من بعض منظمات القطاع الخاص في بعض الدول الغربية التي لا يمكن ضمان توافر متطلباتها الثقافية المختلفة في المنظمات العامة ضمن سياق الدول الأخرى.
لذا خرجت الدراسة بتوصيات متعددة تساهم في تصميم خريطة الطريق لتعظيم الفائدة المرجوة من إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة من خلال الإصلاح واسع النطاق.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المطلق، نايف بن سليمان بن عبد العزيز. 2021. إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة : رؤية تحليلية نقدية. المجلة العربية للإدارة،مج. 41، ع. 1، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079110
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المطلق، نايف بن سليمان بن عبد العزيز. إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة : رؤية تحليلية نقدية. المجلة العربية للإدارة مج. 41، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079110
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المطلق، نايف بن سليمان بن عبد العزيز. إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة : رؤية تحليلية نقدية. المجلة العربية للإدارة. 2021. مج. 41، ع. 1، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079110
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1079110
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر