أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

The impact of practice of high-involvement management in strengthening organizational agility : a field study

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

محمود، مي مرعي كامل

المصدر

المجلة العربية للإدارة

العدد

المجلد 41، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 209-228، 20ص.

الناشر

جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر

2021-03-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي على الرشاقة التنظيمية وذلك بالتطبيق على عينة قوامها (384) مفردة من العاملين في الشركة المصرية للاتصالات.

وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم قائمة استبيان لجمع البيانات الأولية بعد الـتأكد من مدى صدقها وثباتها و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود علاقة تأثيـر موجبة و معنوية بين ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي (التمكين و تشارك المعلومات، و التدريب و التطويـر) و الرشاقة التنظيمية، بينما أظهرت النتائج عدم وجود علاقة تأثيـر معنوية بين (المكافآت) و الرشاقة التنظيمية.

و استنادا إلى هذه النتائج تم اقتـراح مجموعة من التوصيات.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

محمود، مي مرعي كامل. 2021. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة،مج. 41، ع. 1، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

محمود، مي مرعي كامل. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة مج. 41، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

محمود، مي مرعي كامل. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة. 2021. مج. 41، ع. 1، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1079113