أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط
العناوين الأخرى
The impact of human resource management practices on organizational agility through knowledge management processes as an intermediate variable
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 41، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 289-310، 22ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
استهدف هذا البحث تحديد نوع و درجة قوة العلاقة غيـر المباشرة بيـن ممارسات إدارة الموارد البشرية و الرشاقة التنظيمية في جامعة المنوفية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغيـر و سيط.
و لتحقيق هذا الهدف تم تطويـر قائمة استقصاء لجمع البيانات المطلوبة من العينة و التي تم تحديد حجمها (377 مفردة) وقد تم إرسال قائمة الاستقصاء عبـر شبكة الإنتـرنت إلى أكثـر من 600 من العامليـن بكافة وحدات الجامعة وتمت الإجابة على 331 قائمة من بينها 295 قائمة صالحة للتحليل (بنسبة 78.2% من حجم العينة).
وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج و كان من أهمها وجود علاقة غيـر مباشرة قوية ذات دلالة إحصائية بيـن ممارسات إدارة الموارد البشرية و الرشاقة التنظيمية في جامعة المنوفية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغيـر و سيط.
وفي نهاية هذا البحث تم التوصل إلى عدد من التوصيات و كان من أهمها: ضرورة زيادة اهتمام السادة المسؤوليـن بجامعة المنوفية بتفعيل أساليب تحفيـز العامليـن المادية و المعنوية و ضرورة سعيهم الجاد نحو تحسيـن مستوى الرشاقة التنظيمية للجامعة من أجل زيادة قدرتها على التكيف مع الظروف البيئية الديناميكية المضطربة و على الحد من التهديدات التي تواجهها أو يمكن أن تواجهها و على استثمار الفرص المتاحة و التي يمكن أن تتاح في البيئة المحيطة في المستقبل.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى. 2021. أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط. المجلة العربية للإدارة،مج. 41، ع. 1، ص ص. 289-310.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079121
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى. أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط. المجلة العربية للإدارة مج. 41، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 289-310.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079121
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى. أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط. المجلة العربية للإدارة. 2021. مج. 41، ع. 1، ص ص. 289-310.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079121
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1079121
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر