الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية

المؤلف

حسن، محمد محمود سيد محمد

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 8، العدد 3 (sup) (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 128-155، 28ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة للتعرف على دور الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية في شركات الأدوية المصرية وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي وتم تصميم أداة القياس وهي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الشركات وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي للممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى تلك الشركات و أوصت الدراسة بضرورة التركيز الفعال على ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و ربطها ربطة مستمرة بالتوجه الإبداعي لدى العاملين لما له من أثر ايجابي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات الأدوية المصرية

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

حسن، محمد محمود سيد محمد. 2017. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

حسن، محمد محمود سيد محمد. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 3 (ملحق) (2017)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

حسن، محمد محمود سيد محمد. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1081859