الرئيسية نتائج البحث

أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

علي، أسامة حامد علي

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 8، العدد 3 (sup) (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 185-209، 25ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

25

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة للتعرف على أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية في هيئة قناة السويس وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي و لقد تم تصميم أداة للقياس وهي الاستبيان وتم توزيعه على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى الهيئة وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فرض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لتخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل على تعزيز الميزة التنافسية لدى الهيئة و أوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل لما له من أثر مباشر في تعزيز الميزة التنافسية لدى هيئة قناة السويس.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

علي، أسامة حامد علي. 2017. أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 185-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081861

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

علي، أسامة حامد علي. أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 3 (ملحق) (2017)، ص ص. 185-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081861

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

علي، أسامة حامد علي. أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 185-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081861

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1081861

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.